共感型リーダー―まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法

岩田 松雄【著】

ＫＡＤＯＫＡＷＡ（2024/02発売）

• サイズ 46判／ページ数 400p／高さ 19cm
• 商品コード 9784041139332
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

リーダーは生まれ持った「資質」ではない。その時の条件に合わせて役割を担う、トレーニングで身につく「スキル」です。
トップダウン型の組織から、自走式の組織へ。
今の時代にふさわしい組織に変え、チームを成長させる方法を、元スターバックスコーヒージャパンCEOが教えます。

【目次】
序章　2020年代の働き方
第1章　リーダーのあり方は１通りではない
第2章　 一人ひとりが語れる組織へ
第3章　ミッション･ビジョン･バリューを語る
第4章　ビジョンとバリューで一人ひとりが動き出す
第5章　まず聴いて、それから熱く話す
第6章　人前で話すコツを掴む
第7章　共感型リーダーは変革の旗手である
第8章　チームが存分に力を発揮するために
第9章　学ぶことに遅すぎることはない
第10章　逆境がリーダーをつくる

内容説明

共鳴できる言葉を持とう。ＭＢＡコースで人気の講義。チームを動かす人に必要なことすべて。早稲田大学ティーチングアワード受賞。

目次

序章　２０２０年代の働き方
第１章　リーダーのあり方は１通りではない
第２章　一人ひとりが語れる組織へ
第３章　ミッション・ビジョン・バリューを語る
第４章　ビジョンとバリューで一人ひとりが動き出す
第５章　まず聴いて、それから熱く話す
第６章　人前で話すコツを掴む
第７章　共感型リーダーは変革の旗手である
第８章　チームが存分に力を発揮するために
第９章　学ぶことに遅すぎることはない
第１０章　逆境がリーダーをつくる

著者等紹介

岩田松雄［イワタマツオ］
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。早稲田大学講師。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業。日産自動車株式会社、外資系コンサルティング会社を経て、コカ・コーラビバレッジサービス株式会社役員。株式会社タカラ常務取締役。株式会社アトラス、ザボディショップジャパン株式会社、スターバックスコーヒージャパン株式会社のＣＥＯを歴任し実績を上げる。元立教大学特任教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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[tetsubun1000mg]

日産自動車勤務から外資系コンサル会社、コカ・コーラ関連会社、タカラ役員から２社の社長、スタバジャパンの社長の経験者が執筆。　冒頭に日本ラグビー、男女バスケットボール、WBCで優勝した侍ジャパンなどの監督を例にして「共感型リーダー」像を紹介。　これらのチームの監督に共通するのは、選手の自主性とコミュニケーションを重視し、科学的データを元に戦略立案し、選手から絶大な信頼を勝ち取っている「共感型リーダー」であるとしている。　これが今どきのリーダー像なのか。　時代とリーダー像を考えてみる材料にしてみようかな。

2024/04/05

[miyoga]

会社の尊敬する先輩からおすすめされた一冊。 これまで読んだミッション、などよりも、より実用的で、リーダーの教科書的な本。 どの項目も必要な要素だとは思いつつ、全て一気に自分のものにするのは難しそう。何度も読んで振り返りたい一冊。

2024/02/25