ＮＡＳＡ式最強組織の法則

パイル，ロッド【著】〈Ｐｙｌｅ，Ｒｏｄ〉/熊谷 玲美【訳】

朝日新聞出版（2015/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 335p／高さ 19cm
• 商品コード 9784023313859
• NDC分類 538.9
• Cコード C0034

出版社内容情報

【社会科学/経営】宇宙開発成功の秘訣は?Wボールドネス?Wにあった！　アポロ計画をはじめとする宇宙飛行や、マリナー計画やバイキング計画で知られる火星探査など、NASAのプロジェクトにおける挑戦と改革の秘話が満載。最強組織流イノベーションを、元NASA指導員が明かす！

内容説明

“ＢＯＬＤＮＥＳＳ”（大胆さ）でイノベーションをつかみとれ！火星探査からスペースシャトルまで…ＮＡＳＡが挑んだ７４の課題に迫る！

目次

恐怖の七分間―キュリオシティ
汚名返上―サターンＶ
炎に乗って―Ｘ‐１５
初めて火星へ―マリナー４号
宇宙で泳ぐ―ジェミニ計画
ＮＡＳＡが成長した日―アポロ１号
もっと軽く―月着陸船
ドラゴンを飼い慣らす―Ｆ‐１ロケットエンジン
間に挟まれて―サターンＶの第二段ロケット
大胆な旅―アポロ８号
重心―アポロ１１号
救出作戦―スカイラブ計画
生命を探せ―バイキング計画
偉大なる暗闇へ―ボイジャー１号・２号
妥協入門―スペースシャトル
パートナーシップ―国際宇宙ステーション
新しい宇宙ビジネス
ＮＡＳＡのイノベーション

著者等紹介

パイル，ロッド［パイル，ロッド］ ［Ｐｙｌｅ，Ｒｏｄ］
ＮＡＳＡ（アメリカ航空宇宙局）のジョンソン宇宙センターにてリーダーシップ研修の指導経験を持つ。ヒストリーチャンネルやディスカバリーチャンネルのＮＡＳＡに関するドキュメンタリー番組では、プロデュース、脚本、監督に従事。ハフィントン・ポストやＳｐａｃｅ．ｃｏｍなど多数のメディアに寄稿している

熊谷玲美［クマガイレミ］
翻訳家。１９７５年札幌市生まれ。東京大学大学院理学系研究科修士課程修了（地球物理学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ceskepivo]

ＮＡＳＡが経験したイノベーションを紹介。そこで得られた教訓は、「まず、大胆であれ。次に、果敢であれ。そして、情熱を持って前進する。」

2015/05/23

[こたろう]

なんか、日本語のタイトルには、誤りがあるような…内容としては、NASAがロケットを打ち上げるのに、どんな苦労とそこから得られた知見とは！？って感じ。決して、NASAの組織体制についてメインに書かれている本ではない。メインは、NASAでのロケット開発の歴史だ。

2016/06/03

[Yoshifumi Ozeki]

まさか、NASAのイノヴェーションの基盤として「大胆、果敢、情熱的」と言った日本ぽい単語が並ぶとは‼️

2015/10/11

[Mc6ρ助]

『「自分の仕事」と「ほかの人の仕事」という区別はなく、ただ「自分たちの仕事」というものがあり、誰もが仕事の成功に向けて努力するよう期待されている。当時の・・・アメリカ軍の官僚主義では普通あり得ないことだが、そうした考え方はうまく機能し、受け入れられていった。そしてその考え方は、・・・マーシャル宇宙飛行センター(MSFC)のマネジメントを支える柱となった。』(p44)アラ還の我々が新入社員であった頃、仕事はこれであったと思う。年寄りのタワゴト？ザレゴト？

2015/08/30