内容説明
会社をわけることで人を生かす。象にダイヤは磨けないように、スモールであることの偉力をフルに活用すべきではないか。大企業に見られる組織の肥大化、空洞化を戒め、ユニークな分社方式で異業種３４社を成功されたチャレンジの経営論。
目次
第１章 なぜ分社制がよいのか―分社とは、人工的に創業者をつくるシステム
第２章 分社制の本質とメリット―頭でなく体験で、会社を分けることがいちばんとわかるまで
第３章 人が生き生きと働く環境―経営者はすべからく、エジソンを学ぶべきである
第４章 法人の病気と株式上場―なぜ会社は大きくなると病むのか
第５章 社長の条件―人を感化し、その力に応じて青天井を分けてやるのが最高
第６章 タンポポの種のように世界に根を広げる―われわれのやり方は独自のもので、世界中がフロンティアだ
第７章 象にダイヤが磨けますか―自由独立がもたらす高収益グループ経営
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
つな
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「ビジネス本は斜め読み」というような読み方を紹介している本もあるが、この本の内容は、そうするにはもったいないぐらいの面白いないようだった。著者の意見があまりにも明確で気持ちよくわかりやすい。完璧であることの脆弱さを再認識。大変刺激のある本。2011/10/04
