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内容説明
「連帯責任の考えはない」「千人異動、組織変更を常に実行」「上司も部下もサンづけ、飲食代はワリカン」―常に世界をリードし続ける超優良企業ＩＢＭの独自性は、その人事管理にある。ＩＢＭの驚異の躍進の秘密を衝く。
目次
第１章 １兆１千億円の利益を稼ぐ独特経営
第２章 総力を結集させる人事管理
第３章 チャレンジ精神を高める給与体系
第４章 ＩＢＭ人間をつくるモーレツ教育研修
第５章 不満解消の独創的コミュニケーション制度
第６章 一流社員を育てる飲酒・喫煙などに関する法
第７章 情勢を先取りする組織変更と大異動
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ponzu840w
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昭和58年の日本IBM。人事・教育システムのあれこれの背骨には、社訓を憲法としたときの法律にあたる、微に入り細を穿つマニュアル群がある。各章の終わりを迎えるたびに「その制度本当に腐らずに機能してるんですか？そのマニュアル本当に読まれてる？」という思いがムクムク膨らんでくるが、私はこういう巨大官僚主義装置が好きである。2024/12/16
