出版社内容情報
大競争を勝ち抜くために！組織と個人がともに成長するコンセプトとして『共働』を提言。事例や図表を豊富に用いて、これからの経営、人材マネジメントはどうあるべきかを解説する。
目次
序章 構造的変化の時代の組織と個人の関係
第１章 大競争を勝ち抜く組織マネジメント
第２章 共働を実現するマネジメント・プロセス
第３章 共働を実現する人事システム
第４章 自立のためのセルフ・マネジメント
第５章 共働実現のための自己開発
第６章 病院組織のマネジメント
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