CONCEVOIR UNE FORMATION - NEUROSCIENCES, PEDAGOGIE ET NUMERIQUE POUR ASSURER EN ANIMANT !
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CONCEVOIR UNE FORMATION - NEUROSCIENCES, PEDAGOGIE ET NUMERIQUE POUR ASSURER EN ANIMANT !  Paperback

MAGNIN ETIENNE

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LA MOBILITE INTERNATIONALE DES SALARIES - DEFINITION DU CADRE. MISE EN OEUVRE DU TRANSFERT. ASPECTS (L'ESSENTIEL POU)
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LA MOBILITE INTERNATIONALE DES SALARIES - DEFINITION DU CADRE. MISE EN OEUVRE DU TRANSFERT. ASPECTS (L'ESSENTIEL POU)  Paperback

DESMIDT ISABELLE

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DEPARTS NEGOCIES ET RUPTURES CONVENTIONNELLES - LA RUPTURE AMIABLE. LA RUPTURE CONVENTIONNELLE INDIV (L'ESSENTIEL POU)
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DEPARTS NEGOCIES ET RUPTURES CONVENTIONNELLES - LA RUPTURE AMIABLE. LA RUPTURE CONVENTIONNELLE INDIV (L'ESSENTIEL POU)  Paperback

TAQUET FRANCOIS

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RECADRER SANS DEMOTIVER - COMMENT RECONCILIER LE SALARIE AVEC SON TRAVAIL (DEVELOPPEMENT P)
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RECADRER SANS DEMOTIVER - COMMENT RECONCILIER LE SALARIE AVEC SON TRAVAIL (DEVELOPPEMENT P)  Paperback

BENOIT CHRISTINE

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GUIDE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE - DISPOSITIFS JURIDIQUES. LEVIERS D'ACTION. FICHES PRA (L'ESSENTIEL POU)
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GUIDE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE - DISPOSITIFS JURIDIQUES. LEVIERS D'ACTION. FICHES PRA (L'ESSENTIEL POU)  Paperback

MOYAT AYCOBERRY C.

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L'INTELLIGENCE COLLECTIVE AU COEUR DE LA CREATIVITE - ORCHESTRER LE DEVELOPPEMENT DES TALENTS INDIVI (EMS COACH)
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L'INTELLIGENCE COLLECTIVE AU COEUR DE LA CREATIVITE - ORCHESTRER LE DEVELOPPEMENT DES TALENTS INDIVI (EMS COACH)  Paperback

SIMON FANNY

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REUSSIR L'EVALUATION PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE - STRATEGIE, ORGANISATIO (DECIDEUR SANTE)
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REUSSIR L'EVALUATION PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE - STRATEGIE, ORGANISATIO (DECIDEUR SANTE)  Paperback

BARBOT/PIGNY

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LEADERSHIP SPIRITUEL EN PRATIQUES - PREFACE DE FRANK BOURNOIS (QUESTIONS DE SO)
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LEADERSHIP SPIRITUEL EN PRATIQUES - PREFACE DE FRANK BOURNOIS (QUESTIONS DE SO)  Paperback

VOYNNET FOURBOUL C.

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LES NOUVEAUX HORIZONS RH
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LES NOUVEAUX HORIZONS RH  Paperback

PACHULSKI/PERETTI

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RH ET DIGITAL
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RH ET DIGITAL  Paperback

CHAINTREUIL J-N.

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CREER ET VENDRE UNE FORMATION EN LIGNE - LA METHODE POUR TROUVER LE POSITIONNEMENT, STRUCTURER LE CO
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CREER ET VENDRE UNE FORMATION EN LIGNE - LA METHODE POUR TROUVER LE POSITIONNEMENT, STRUCTURER LE CO  Paperback

ANTONIO GIRAUD N.

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MANAGER L'INNOVATION EN PME - FOCUS SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PRATIQUES D'ENT)
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MANAGER L'INNOVATION EN PME - FOCUS SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PRATIQUES D'ENT)  Paperback

ADLA

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CSE : SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - PRINCIPES, METHODES ET OUTILS (100 QUESTIONS P)
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CSE : SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - PRINCIPES, METHODES ET OUTILS (100 QUESTIONS P)  Paperback

MATTIO/COHEN

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ATTIRER ET FIDELISER LES BONNES COMPETENCES - CREER VOTRE MARQUE D'EMPLOYEUR
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ATTIRER ET FIDELISER LES BONNES COMPETENCES - CREER VOTRE MARQUE D'EMPLOYEUR  Paperback

CHAMINADE BENJAMIN

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GARDER SON JOB OU CHANGER D'AIR ? - FAITES LE BON CHOIX !
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GARDER SON JOB OU CHANGER D'AIR ? - FAITES LE BON CHOIX !  Paperback

BRANDI/BOUILLERCE

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DRH : LE COURAGE DE L'HUMAIN ! - UN NOUVEAU CAP POUR L'ENTREPRISE. PREFACE DE CAROLE MONTILLET, CHAM
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DRH : LE COURAGE DE L'HUMAIN ! - UN NOUVEAU CAP POUR L'ENTREPRISE. PREFACE DE CAROLE MONTILLET, CHAM  Paperback

VILCOT/LAJOUS

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FORMATION - DYNAMISER UN STAGE, IMPLIQUER LES PARTICIPANTS, GERER AU MIEUX LE TEMPS (EYROLLES LEARNI)
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FORMATION - DYNAMISER UN STAGE, IMPLIQUER LES PARTICIPANTS, GERER AU MIEUX LE TEMPS (EYROLLES LEARNI)  Paperback

JOUSSE NICOLAS

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L'ANALYSE ORGANISATIONNELLE DU DIALOGUE SOCIAL - PRATIQUES ET PERSPECTIVES THEORIQUES (GESTION EN LIBE)
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L'ANALYSE ORGANISATIONNELLE DU DIALOGUE SOCIAL - PRATIQUES ET PERSPECTIVES THEORIQUES (GESTION EN LIBE)  Paperback

BOURGUIGNON/STIMEC

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LE CADDIE DU DIABETIQUE
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LE CADDIE DU DIABETIQUE  Paperback

RIGOLI PASCALE

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LA REVOLUTION DU NON ! - QUAND LES SALARIES BOUSCULENT LES LIGNES DE L'ENTREPRISE, ASSUMENT LEURS EN
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LA REVOLUTION DU NON ! - QUAND LES SALARIES BOUSCULENT LES LIGNES DE L'ENTREPRISE, ASSUMENT LEURS EN  Paperback

PITELET DIDIER

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