ものづくり産業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)に対応した人材の確 〈No.218 2022年3月〉 - ・育成や働き方に関する調査結果 JILPT調査シリーズ
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派遣労働者の同一労働同一賃金ルール施行状況とコロナ禍における就業状況に関する調査 〈No.219 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ
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職業と生活に関する調査 〈No.220 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ
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職業と生活に関する調査 〈No.220 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ

労働政策研究・研修機構 編

  • 労働政策研究・研修機構(2022/03/31発売)
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新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査 〈No.221 2022年3月〉 - (企業調査、労働者WEB調査) JILPT調査シリーズ
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働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査結果 〈No.222 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ
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働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査結果 〈No.222 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ

労働政策研究・研修機構 編

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グローバル人材の採用と育成-日本企業のグルーバル戦略に関する研究(3)- 〈No.223 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ
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グローバル人材の採用と育成-日本企業のグルーバル戦略に関する研究(3)- 〈No.223 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ

労働政策研究・研修機構 編

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多様化する労働契約の在り方に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) 〈No.224 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ
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多様化する労働契約の在り方に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) 〈No.224 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ

労働政策研究・研修機構 編

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自動化技術の普及による雇用の代替可能性に関する個人調査 〈No.225 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ
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自動化技術の普及による雇用の代替可能性に関する個人調査 〈No.225 2022年3月〉 JILPT調査シリーズ

労働政策研究・研修機構 編

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大都市の若者の就業行動と意識の変容-「第5回若者のワークスタイル調査」からー 〈No.213 2022〉 労働政策研究報告書
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大都市の若者の就業行動と意識の変容-「第5回若者のワークスタイル調査」からー 〈No.213 2022〉 労働政策研究報告書

労働政策研究・研修機構 編

  • 労働政策研究・研修機構(2022/03/10発売)
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非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究 〈No.214 2022〉 労働政策研究報告書
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非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究 〈No.214 2022〉 労働政策研究報告書

労働政策研究・研修機構 編

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