AIが職場にやってきた：機械まかせにならないための９つのルール

著者名：ケビン・ルース/田沢恭子

草思社（2023/04発売）

• ISBN：9784794226297

内容説明

労働の機械化が現実のものになりつつある現在。AIが導入されたリアルな未来を見据え、実際の企業の現場への取材等を通して、具体的な人間とAIの関係を提言する。労働の機械化を恐れることなく、また人間自身が「機械化」することもなく、人間らしさを失わずに働く未来のための啓蒙書。

「ロボットが世界を破滅させるなら、それは私たち自身が生み出した結果なのだ。テクノロジーによる革命のおかげで世界がもっと公平で幸福で豊かな場所になるのなら、それは私たちが果てしなく理屈をこねたり議論を続けたりするのをやめて、自らの運命を制し、未来に備えることができたからに違いない。」（本書より）

<目次より>
［第１部　機械 ］
第１章　サブオプティミストの誕生
第２章　ロボットに奪われない仕事という神話
第３章　実際にはどのように機械が仕事を奪うのか
第４章　上司はアルゴリズム
第５章　凡庸なボットに注意せよ

［第２部　ルール］
ルール１　意外性、社会性、稀少性をもつ
ルール２　機械まかせに抗う
ルール３　デバイスの地位を下げる
ルール４　痕跡を残す
ルール５　エンドポイントにならない
ルール６　ＡＩをチンパンジーの群れのように扱う
ルール７　ビッグネットとスモールウェブを用意する
ルール８　機械時代の人間性を理解する
ルール９　反逆者を武装する

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[やましん]

トップポイントで概略だけ確認。AIが普及することの楽観論を外観し、その誤謬を指摘しつつ、AI時代に必要とされる人間特有の能力の研鑽を勧める。AIによって労働集約性から解放される一方で、その労働に従事していた人々の交流や、仕事自体を奪われるのは本末転倒だ。本邦におけるAI関連の議論でもそうだが、AIの普及は確かにそれを目的として尽力する人も必要だが同時に手段でもある。AIの普及の上位に位置する目的（例えば豊かな生活の実現）を見失わずAI普及を手段だと取り扱う人が不在であることが本件最大の問題ではなかろうか。

2023/10/05

[pinevillageKNG]

NYタイムズの記者が、AIおよび機械が台頭する世界で、テクノロジーの波に呑まれず人間らしく生きるために何が必要かを問題提起する。第一部は世に溢れるAI楽観論者の持論を反証を用いて悉く論破していく。第二部はAIと共存するためのルールとして心がけるべき９つの事について述べている。 「AIというテクノロジーそのものではなく、それを設計し実装する人間に強い不安を抱く」という言葉通り、AIはあくまで道具で、それを使う人間の悪意が反映されればどこまでも残酷になれる。解のない問いだからこそ思いを巡らせる事に価値がある。

2023/07/20

[Humbaba]

AIによって現在の仕事がすべて失われるということはない。しかし、AIの影響を受けるということはある。勿論AIは職を奪うだけでなく、それによって新しい職業が生まれる可能性は非常に高い。社会全体としてみたときにはプラスの方が多くなるだろうが、その渦中にいる人にとっては多くの物事がダイナミックに変化していくというのは厳しいところはある。

2023/09/24

[namtek]

AIは万能だと考えられる側面もあるが、実際はあくまで人間の行動の支援に過ぎないのだろう。AIの浸透に伴い、新たに発生する職種もあるだろうから、極端に心配することもないように思う、というか思いたい。

2023/04/17

[古民家でスローライフ]

昨今のAIの進化は、人間の仕事を劇的に変える可能性を示している。実際に、アメリカでは、ホワイトカラーのレイオフが急速に進み、産業革命にも匹敵するような変化の兆しが見えている。これは、変化のスピードが遅いと言われる日本においても他人事ではなく、中間層を形成していたホワイトカラーの多くの仕事がAIに置き換えられる未来は、それほど遠くはない。そんな近い将来においても、AIに代替されない人材とはどういうものなのか、様々な視点で語られているが、AIにはない人の感性が、一番の強みになるのは間違いないことだと思う。

2024/09/21