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内容説明
外部環境の劇的な変化により、企業の採用活動がますます厳しくなる中、「勝ち組企業」になるためにはどのような採用戦略を取ればよいのだろうか。
本書では、あらゆる企業において汎用的に展開できる「勝ち抜く秘訣」を紹介。採用コスト削減と採用数増加という背反する二つの課題の同時解決を実現する。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
なつこ
6
人事側からみたノウハウ本。大手ばかりでなかなか、中小企業に落とし込むとなると難易度が高めかなぁと。今後はやっぱり、集めることも大切だけれども、辞めない仕組みを作ることの方がもっと重要になるんだろうなぁ。2016/01/11
tmotsubo
0
塚田農場は客として利用したが美味しさもさることながら他にはないサービスがたくさんでとても満足した。それに加えてアルバイトの学生に対して就職をサポートするような企業だったとは。内にも外にもきめ細やかな気配りの出来る企業なんだなあ。選ぶより選ばれる企業とはいかなるものかが学べた。2016/04/30
ゆきち
0
時代の変化に対応する力、必要だよね。 まずうちは、社内の人材ニーズをはっきりさせるところからはじめないと…。2016/05/08
Noriko Kawamura
0
資金がショートして倒産ではなく、人材がいなくて倒産っていうのがどんどんありえる話になってきた。 ますます、自分がやらせてもらっている事業がお客様にとってなくてはならないものになってきているし、もっともっと出来ることはたくさんあるなと思った一冊。2015/08/16
