Umsetzungsanforderungen der neuen arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinie (RL 2000/78/EG) : Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .3716) （Neuausg. 2003. XLIV, 215 S. 210 mm）

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Umsetzungsanforderungen der neuen arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinie (RL 2000/78/EG) : Dissertationsschrift (Europäische Hochschulschriften Recht .3716) （Neuausg. 2003. XLIV, 215 S. 210 mm）

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 215 p.
  • 言語 GER,GER
  • 商品コード 9783631513163

Description


(Text)
Die Richtlinie 2000/78/EG verpönt Diskriminierungen wegen des Alters, der Religion und Weltanschauung, einer Behinderung und der sexuellen Ausrichtung in Beschäftigung und Beruf. Der deutsche Gesetzgeber ist grundsätzlich verpflichtet, die Richtlinie bis zum 02.12.2003 in deutsches Recht umgesetzt zu haben. Die Arbeit klärt einzelne Begrifflichkeiten und Zusammenhänge. Insbesondere wird erläutert, in welchem Umfang Ausnahmen von der Umsetzung im einzelstaatlichen Recht gemacht werden können. Der Verfasser setzt sich am Schluss zudem mit Kompetenzproblemen und methodischen Schwierigkeiten im Zusammenhang mit dem europäischen Diskriminierungsschutz auseinander.
(Table of content)
Aus dem Inhalt : Diskriminierungsformen der Richtlinie - Geltungsbereich der Richtlinie 2000/78/EG - Verpönte Merkmale der Richtlinie 2000/78/EG - Umsetzung des Sanktionserfordernisses - Kompetenz der Gemeinschaft.
(Author portrait)
Der Autor: Pierre M. Kummer, geboren 1976, studierte nach Abschluss einer Ausbildung zum Kirchenmusiker Rechtswissenschaft an der Universität Bielefeld und war in dieser Zeit Stipendiat der Konrad-Adenauer-Stiftung. Nach bestandenem ersten juristischen Staatsexamen arbeitete er seit 2002 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bielefeld und begann dort auch seine Promotion. Seit Februar 2003 ist er Rechtsreferendar am Landgericht Bielefeld und wissenschaftlicher Mitarbeiter.