内容説明
ＩＬＯの統計を含め入手可能なデータすべてをひとまとめにして、ビジネス界やマネジメントの地位に就いている女性に関し、包括的で最新のグローバルな姿を提示している。女性が依然として直面している障害だけでなく、ジェンダー多様性がビジネスにとって良いことだという主張にも光を当てながら、前進する方法に関する勧告案を示している。
目次
はじめに
より多くの女性がビジネスやマネジメントに就くことは、企業にとっても有益である
マネジメント職に就いている女性
最高の地位に就いている女性
役員の女性
事業主の女性
給与のジェンダー格差
公的部門の意思決定における女性
教育面で躍進を遂げている女性
指導的立場の女性の障壁
ビジネスやマネジメントにおいて女性を昇進させる政策や措置
ビジネスやマネジメントのいて女性を昇進させるための新たな政策
前進
参考文献
役に立つウェブサイト
統計情報に関する補遺
補遺２
著者等紹介
田村勝省［タムラカツヨシ］
東京外国語大学および東京都立大学卒業。旧東京銀行および関東学園大学教授を経て翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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