目次
１ 人材育成、キャリア形成のための給付金（事業主に対する給付金（すぐれた人材を確保するポイントは、キャリア形成支援；案ずるよりは産むがやすし 作業環境に早く慣れてもらうのが先決だネ）
労働者に対する給付金（資格を取るために、自分を磨くために教育訓練を受けたい））
２ 知っていて得するその他の給付金（事業主に対する給付金（人材の確保、魅力ある職場づくりをしたい；高年齢者、障害者等を雇いたい ほか）
労働者に対する給付金（６０歳以上の働き続ける方に；育児休業、介護休業をする方に））
３ 給付金をもっと詳しく知りたい場合は（人材育成、キャリア形成のための各種給付金問い合わせ先；知っていて得するその他の給付金問い合わせ先；人材育成や給付金の活用をお手伝いします ほか）
