出版社内容情報
トップの人間的資質と経営哲学が組織の栄枯盛衰を決める！ソニーの元幹部社員が慚愧の念で書き下ろした“会社を潰さない法則”！
リストラ８万人！無能経営者がソニーを凋落させた！
戦後の焼け跡ベンチャーとして東京の下町に産声をあげ、木造二階建ての小さな社屋から瞬く間に年商10兆円に迫る国際的な大企業へと成長した世界の異端児、技術のソニー。しかし、ここ10余年で一気に業績が悪化、電機業界で「一人負け」の状態に陥った。いったい、ソニー内部で何があったのか。凋落の原因を作った大賀典雄氏、出井伸之氏、ハワード・ストリンガー氏、平井一夫氏ら“ソニーＤＮＡ（自由闊達にして愉快なる理想工場）の破壊者”ともいうべき歴代社長４人が犯した４つの過ちを、ソニー勤務40年の元幹部社員が糾弾。人材育成、技術活用、組織活用、企業経営の原理原則を基に、会社組織のあるべき姿を提示する。
第１章 傀儡師だらけになった社内
第２章 破壊された人材（ヒト）のＤＮＡ
第３章 破壊された技術（モノ）のＤＮＡ
第４章 破壊された組織（カネ）のＤＮＡ
第５章 破壊された経営（タネ）のＤＮＡ
第６章 拝金至上主義になった社会
【著者紹介】
1947年、山口県に生まれる。桜美林大学大学院（経営学研究科）特任教授。東京工業大学や関西学院大学の大学院非常勤講師、経済産業省主催の人材育成講座主任講師なども務めている。明治時代の札幌農学校を４期生として卒業した農学士、河村九淵の孫。1970年にソニーに勤務し、スタンダード戦略グループ・ダイレクターの職を最後に2010年に自主退社。ソニー在籍中から技術標準化分野で活躍し、国際標準化機関の審議過程で、欧米企業から意図的に排斥された日本発技術の数々（デンソーのＱＲコード、ＪＲ東日本のスイカ、東京電力のＵＨＶなど）を逆転勝利に導いた実績で知られる。「失敗しない交渉人」の異名を持ち、2008年には国際標準化活動への功績により内閣総理大臣表彰を受けた。著書には『国際ビジネス勝利の方程式 「標準化」と「知財」が御社を救う』（朝日新書）、『ソニー失われた20年 内側から見た無能と希望』（さくら舎）、『本質と現象の両輪経営戦略』、『標準と知財の両輪経営戦略』（ともに日本規格協会）などがある。
内容説明
リストラ８万人と社長報酬８億円！無能経営者がソニーを凋落させた！ソニーの元幹部社員が慚愧の念で書き下ろした“会社を潰す方法”と“会社を潰さない法則”！
目次
第１章 傀儡師だらけになった社内
第２章 破壊された人材（ヒト）のＤＮＡ
第３章 破壊された技術（モノ）のＤＮＡ
第４章 破壊された組織（カネ）のＤＮＡ
第５章 破壊された経営（タネ）のＤＮＡ
第６章 拝金至上主義になった社会
著者等紹介
原田節雄［ハラダセツオ］
１９４７年、山口県に生まれる。桜美林大学大学院（経営学研究科）特任教授。東京工業大学や関西学院大学の大学院非常勤講師、経済産業省主催の人材育成講座主任講師なども務めている。明治時代の札幌農学校を４期生として卒業した農学士、河村九淵の孫。１９７０年から４０年間ソニーに勤務し、ソニー本社ＮＳビル５階のスタンダード戦略グループ・ダイレクターの職を最後に２０１０年に自主退社。ソニー在籍中から技術標準化分野で活躍し、国際標準化機関の審議過程で、欧米企業から意図的に排斥された日本発技術の数々（デンソーのＱＲコード、ＪＲ東日本のスイカ、東京電力のＵＨＶなど）を逆転勝利に導いた実績で知られる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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