目次
第１章 海外ビジネスの新たな課題
第２章 グローバルマインドの欠如
第３章 異文化マネジメントの誤解
第４章 異文化である海外で成功するには？
第５章 求められる現地化
第６章 現地化を進める能力を高める方法と手段
著者等紹介
荒幡耕作［アラハタコウサク］
１９４６年生まれ、埼玉県出身。１９６８年東京理科大学工学部卒。２００６年オムロン株式会社を定年退職。現在、オフィスＡＳＩＡ２．０代表。オムロン株式会社では、国内営業担当を経て、欧米の販売促進支援業務とアジアオセアニア地域事業戦略に携わった後、シドニー６年、バンコク４年、シンガポール３年などに駐在。駐在期間中、７社の海外現地販売法人社長として、海外事業経営と海外営業マーケティング活動に従事。主にアジアパシフィック地域を中心に、数多くの現地販売法人（前記以外に台湾、香港、中国）の設立と経営に関わる。オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイの現地販売法人社長、フィリピン、ベトナム、インドの駐在事務所長、アジアパシフィック地域統括会社社長、グローバル営業本部長などを歴任。現在オフィスＡＳＩＡ２．０代表として、海外での事業経営と営業マーケティングの経験を生かし、生産財アジアビジネスコンサルティング活動を主宰。（財）海外職業訓練協会（ＯＶＴＡ）国際アドバイザー兼キャリアサポートアドバイザー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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