目次
第１章 人事異動の共通知識（人事異動とその内容別種類、論点、有効・無効の判断根拠等；人事異動の実施手順 ほか）
第２章 企業内人事異動（転勤、配置換え、職種の変更、昇進、降格、休職等）（企業の配転命令権とその根拠；配転命令権が制限される場合 ほか）
第３章 企業間人事異動（出向・転籍）（出向と転籍とは；企業の出向命令権の根拠 ほか）
第４章 出張（出張とその命令の根拠；出張拒否者に対する賃金カット・懲戒処分 ほか）
第５章 海外への出張・転勤・出向（日本人海外派遣者（出張・転勤、出向等）の人選・研修等のポイント
日本人労働者の海外出張 ほか）
著者等紹介
布施直春［フセナオハル］
１９４４年生まれ。１９６５年、国家公務員上級職（行政甲）試験に合格。１９６６年労働本省（現在の厚生労働省）に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。元長野・沖縄労働基準局長。（前）港湾労災防止協会常務理事、新潟大学経済学部修士課程講師。清水建設（株）本社常勤顧問。関東学園大学講師（労働法、公務員法）。現在、羽田タートルサービス（株）本社審議役、知的障害児施設評議員ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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