究極のリーダーシップ―最大の成果をあげるための１０の極意

鴨頭 嘉人【著】

鴨ブックス（2020/06発売）

• サイズ 46判／ページ数 219p／高さ 19cm
• 商品コード 9784861138683
• NDC分類 336.3
• Cコード C0030

内容説明

管理職、マネージャー、経営幹部必見！！働くスタッフを巻き込み、動かす技術を徹底分析！！

目次

第１章　部下が辞めない強い組織を作る！リーダーのあるべき姿とは！？（朝礼スピーチの極意とは！？リーダーが知っておくべき言葉の力；部下は仕事ができるリーダーを信頼しているわけではない！部下の信頼を勝ち取る方法とは！？；部下にボーナスを与えてもモチベーションは上がらない！？お金ではない、部下が大切にしている価値観とは！？）
第２章　部下が育ち、部下のモチベーションを上げる具体的なテクニックとは！？（正しさだけでは人は動かない！一流のリーダーが部下に語るべき三つのこと；デキる上司は「陰褒め」の達人！？部下のモチベーションを上げる極意とは！？；部下に直接指導をしてはいけない！？超高生産性型のスライド・トレーニングシステムのススメ）
第３章　超一流はやっている！圧倒的なリーダーシップを発揮するために今日から始めるべきトレーニングとは！？（部下が報・連・相ができないのは、上司に聴く力がないからだ；部下は背中で本音を語る！？部下の内なる声を聴け！；自立した部下を育てるには！？部下との良好な関係の築き方；部下は褒めて育てる？叱って育てる？リーダーが絶対に知っておくべき指導者としての心得）
特別付録　第４回大会「私は自分の仕事が大好き大賞」優勝者スピーチ全文

著者等紹介

鴨頭嘉人［カモガシラヨシヒト］
高校卒業後、東京に引越し１９歳で日本マクドナルド株式会社にアルバイトとして入社。４年間アルバイトを経験した後、２３歳で正社員に、３０歳で店長に昇進。３２歳の時にはマクドナルド３，３００店舗中、お客様満足度日本一・従業員満足度日本一・セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長として表彰される。その後も最優秀コンサルタント・米国プレジデントアワード・米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず世界の全マクドナルド表彰を受けるなどの功績を残す。２０１０年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立（現：株式会社東京カモガシラランド）。人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家として活躍する傍ら、著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に１５冊（海外２冊）の書籍を出版する作家としても活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[らっちゃん]

YouTubeはよく見てますが本はお初でした。 一言で言うなら、鴨さんの講演をそのまま書籍化しました！という本です。 読んで改めて、日常承認が全ての土台だと痛感。私は新人の頃、先輩に怒られてもあまり気にしないタイプでしたが、自分を見てくれてるなと感じる上司の言葉は心に響いたのを思い出しました。 あの時の感覚が論理的に解説されていて、とても納得。 そしてこれ、会社だけじゃなくて夫婦も同じですね。 自分を支えてくれてる人達のグレートプレゼンターになれるように、アンテナビンビンでいきます！ せーのっ、いいね！！

2020/06/28

[ぽても]

私がビジネス書、自己啓発本にはまるきっかけを作ってくれた鴨頭さんの新刊。内容は全てYouTubeの動画と同じでした。それは残念でしたが、改めてリーダーシップの大切なポイントを学び直すことができました。YouTubeなんて。。。でも、鴨頭さんを知りたい、リーダーシップというか、「働き方」「部下を持つとは」ということを考えることのできる本だと思います。

2020/08/04

[rubidus]

リーダーシップについてYouTubeにあげている内容の再掲ですが、読みやすくまとまっています。

2020/07/25

[JinHagiwara]

この人の本は本当に面白い。1ページの分量も工夫されているんだろうけど、飽きない。影褒めする人は強いよなー。ポジティブになれる！実践！

[NN100]

新たに得た知識はないけれど、会社は人であること、人財は上司や職場環境で育つことが身に染みてきた。日常の承認を増やしていく。

2022/12/14