内容説明
人事担当者やマネジメント職を対象に労働法の各テーマを論点整理とＱ＆Ａで教授。基礎から判例動向、実務上のポイントまで、テーマ別の主要な問題点をわかりやすく学べ、職場で起こる実務問題に対して的確な回答を示します。
目次
第１章 均等法（男女双方差別禁止の意義；雇用の各ステージにおける差別的取り扱いの禁止 ほか）
第２章 母性（妊産婦等）保護（労基法における母性保護規定；均等法における母性保護（母性健康管理措置））
第３章 育児休業・介護休業等（育児・介護休業法の趣旨・目的；育児・介護休業法に規定する各種制度の法的性質 ほか）
第４章 セクシュアル・ハラスメント（セクシュアル・ハラスメントの定義；セクシュアル・ハラスメントによる不法行為責任 ほか）
著者等紹介
神田遵［カンダジュン］
１９８６年東京大学法学部卒業。１９８９年Ｃａｍｂｒｉｄｇｅ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ卒業（Ｌａｗ Ｔｒｉｐｏｓ，Ｂ．Ａ．）。１９９０年司法試験合格。１９９３年弁護士登録（第一東京弁護士会所属）。２００６～２００７年東京大学法学部非常勤講師（民法基礎演習）。主に訴訟全般（民商事、税務）、労働法、国内・渉外企業法務を手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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