内容説明
労働トラブルゼロを目指す「雇用ルール」と「給料＆諸手当規定」のホント４０。２０１２年改正育児・介護休業法にも対応。
目次
序章 労働トラブル相談１１０万件！御社もすぐそこに危険が…
第１章 社長！就業規則の見直しで会社の秩序を回復させなさい
第２章 入社時にチェック！モンスター社員を排除せよ
第３章 職場規律は穴だらけ？至急、最新の労務管理で対応を
第４章 会社の風紀を乱す社員に有効な規定を教えます！
第５章 もはや避けては通れない！育児の就労は今どきの大問題
第６章 カネが絡めば人も変わる！給与＆退職金等の規定は要注意
著者等紹介
和田栄［ワダサカエ］
特定社会保険労務士。和田経営労務研究所代表。茨城大学卒業後、大手建設会社に入社。その後、３０歳で社会保険労務士に合格し、翌年に独立事務所を開業。現在、中小企業を中心に就業規則のコンサルティング、労働トラブルの相談、ならびに法律顧問のアドバイスを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Keiko Shimada
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読みやすさ満点の一冊。他のシリーズも読んでみようと思いました。2013/02/05
