出版社内容情報
給与計算業務はモチベーションが上がらない…
給与計算を間違えた！ どうしたら…
などなど。給与計算に携わるみなさんが知りたいことをまとめました。
15年間で100社近い会社の給与計算のコンサルティングを行い、アウトソーサーとして給与計算のサービスを提供してきた著者がツボとコツを解説します。
第1章 給与計算にかかわる人に伝えたいこと
第2章 給与計算の仕組み?給与明細がゴールではない！
第3章 支給項目の考え方
第4章 社会保険料と税金の控除
第5章 給与計算の混乱しやすいところはここだ！
第6章 賞与計算の仕組み
第7章 計算をアウトソーシング会社に委託する時の注意点
村田 淳［ムラタ アツシ］
著・文・その他
目次
第１章 給与計算にかかわる人に伝えたいこと
第２章 給与計算の仕組み―給与明細がゴールではない！
第３章 支給項目の考え方
第４章 社会保険料と税金の控除
第５章 給与計算の混乱しやすいところはここだ！
第６章 賞与計算の仕組み
第７章 計算をアウトソーシング会社に委託する時の注意点
著者等紹介
村田淳［ムラタアツシ］
１９７２年千葉県生まれ。１９９５年早稲田大学商学部卒業。新卒後２社を経て、２００２年にワークスアプリケーションズ社入社。２００５年に同社によるアウトソーシング事業の立ち上げに関わり、以後は同社のソフトウェア「ＣＯＭＰＡＮＹ」を使った給与計算のアウトソーシングサービスの提供に従事する。２０１７年に退職、村田社会保険労務士事務所を設立。「１００時間の傾聴訓練」が必要な産業カウンセラー資格を取得し、現在では社労士としての実務面と、カウンセラーとしての心理学面と、両面から中小企業をサポートできる社労士として活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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ナオクーラ
