公務員試験 現職人事が書いた「自己ＰＲ・志望動機・提出書類」の本〈２０１９年度版〉

大賀 英徳【著】

実務教育出版（2017/12発売）

• サイズ A5判／ページ数 262p／高さ 21cm
• 商品コード 9784788975835
• NDC分類 317.4
• Cコード C0030

出版社内容情報

戦略的なアピールの方法、教えます！　準備不足じゃ合格できない！　面接官や人事が求めている「答え」がココにある！

内容説明

みなさん！筆記試験は３割くらい間違えても合格点さえ取れればクリアできますが、受験申込みや書類でのミスはちょっとしたことが命取りになりかねません！また、筆記試験の成績ではほかの受験生に負けていても提出書類や面接でうまくアピールして面接官に「おおっ！」と思わせることができれば一発逆転も十分可能です！なのに！なのに！大半の受験生はほとんど準備をしていません！まずは本書を読んで、自己ＰＲと志望動機の練り方を学んでください！そして受験申込書や面接カードなどの提出書類のポイントをつかんでください！

目次

序章　ちゃんと筆記試験「以外」にも目を向けてぇ！（実はトンデモないことになっているっ！！；明らかに準備が足りないっ！）
第１章　書類と面接のキモ！自己ＰＲとは？（センパイの実例メッタ斬り！自己ＰＲ編；もっとちゃんとアピールしなきゃダメダメ！　ほか）
第２章　ここで差を付ける！志望動機を考えよう！（センパイの実例メッタ斬り！志望動機編；そもそも志望動機とは？　ほか）
第３章　受験申込書・面接カード（訪問カード）の書き方（みんなが気づいていないホントのこと；知らないうちにキミは見られているんだ！　ほか）
第４章　合否を分けるポイント！（センパイの実例メッタ斬り！受験申込書・面接カード編；何度受けても受からない！キミたちへ　ほか）

著者等紹介

大賀英徳［オオガヒデノリ］
都内の大学院を修了後、某中央官庁に１種職員として採用され、数か所の異動の後、人事課に配属、任用係長を経て、任用担当の課長補佐となる。人事課では、職員の採用から昇任昇格・配置換まで全般を担当し、採用においては、事務系から技術系、選考採用、非常勤まであらゆる職種の採用に携わってきた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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