目次
第１章 制度としての年次有給休暇―ドイツ・フランス・日本（年次有給休暇制度の歴史；ドイツ、フランスの制度と実態 ほか）
第２章 年休分析の視点―アブセンティーイズムに関する研究（アブセンティーイズムの概念と年休問題への応用；所得余暇選好モデルからの示唆 ほか）
第３章 アンケート調査の概要と主な集計結果（調査データの説明；調査票と単純集計結果 ほか）
第４章 年休取得に影響する諸要因の特定及び年休未取得の原因（理論仮説について；従属変数について ほか）
第５章 年休取得促進のための方策（政策レベル；企業レベルでの検討事項 ほか）
著者等紹介
小倉一哉［オグラカズヤ］
１９６５年東京生まれ。１９８８年明治大学商学部卒業。１９９３年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得（１９９１～１９９３年早稲田大学商学部助手）。１９９３年日本労働研究機構に入所。現職、日本労働研究機構労働経済研究担当副主任研究員。専門分野は労働経済学（労働時間・非典型雇用などの国際比較・実証分析）
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