出版社内容情報
大卒初任給21.5万円、部長の月給68.2万円（2006年度大企業平均）。
果たしてもらいすぎなのか？
統計データが語るホワイトカラーの実像。
日本のホワイトカラーの労働生産性は、本当に低いのか？
メディアなどでよく報じられる労働生産性の国際比較によれば、OECD（経済協力開発機構）加盟三〇カ国中一九位、主要先進七カ国（G7）のなかでは最下位となる。しかしこれは、ブルーカラーも含めた労働者全体の労働生産性であって、ホワイトカラーの生産性だけを抜き出したデータは存在しない。本書では、入手可能なすべてのデータをもとに、あらゆる角度から日本のホワイトカラーの実力を論じる。
【目次】
はじめに
第１章 本当に日本の生産性は低いのか
第２章 残業はなぜ増える
第３章 ホワイトカラーの給料はどうやって決まるのか
第４章 日本のホワイトカラーはどこへいくのか
おわりに
【著者紹介】
一九七一年神奈川県生まれ。エコノミスト。慶應義塾大学経済学部卒業後、横浜銀行のシンクタンク、浜銀総合研究所の研究員となる。社団法人日本経済研究センター、東南アジア経済研究所（シンガポール）への出向を経て、二〇〇二年第一生命経済研究所に移籍。経済調査部主任エコノミストとして、アジアや BRICs諸国についての論文を数多く発表する。二〇〇五年同研究所退社、二〇〇六年にBRICｓ経済研究所代表に就任。同志社大学大学院非常勤講師。『統計数学を疑う』（光文社新書）、『ワーキングプア』（宝島社新書）、『爆発する地下ビジネス』（PHP研究所）、『「今のインド」がわかる本』（三笠書房）など著書多数。
内容説明
日本のホワイトカラーの労働生産性は、本当に低いのか？メディアなどでよく報じられる労働生産性の国際比較によれば、ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）加盟三〇カ国中一九位、主要先進七カ国（Ｇ７）のなかでは最下位となる。しかしこれは、ブルーカラーも含めた労働者全体の労働生産性であって、ホワイトカラーの生産性だけを抜き出したデータは存在しない。本書では、入手可能なすべてのデータをもとに、あらゆる角度から日本のホワイトカラーの実力を論じる。
目次
プロローグ 法案提出見送りとなった「ホワイトカラー・エグゼンプション」（全就業者の過半を占めるに至ったホワイトカラー；労働改革によって正社員ホワイトカラーは締め付けられるのか？ ほか）
第１章 本当に日本の生産性は低いのか（日本の労働生産性はＧ７ではビリ？；日本の労働生産性は実はそれほど低くない ほか）
第２章 残業はなぜ増える（ホワイトカラーの労働生産性は一部の優秀な社員によって支えられている；統計上、労働時間は短くなっているが… ほか）
第３章 ホワイトカラーの給料はどうやって決まるのか（給与は限界生産性の水準に決まる；お金は欲しいが働くのは嫌う労働者 ほか）
第４章 日本のホワイトカラーはどこへいくのか（要素価格均等化定理とは；グローバリゼーションの光と影 ほか）
著者等紹介
門倉貴史［カドクラタカシ］
１９７１年神奈川県生まれ。エコノミスト。慶應義塾大学経済学部卒業後、横浜銀行のシンクタンク、浜銀総合研究所の研究員となる。社団法人日本経済研究センター、東南アジア経済研究所（シンガポール）への出向を経て、２００２年、第一生命経済研究所に移籍。経済調査部主任エコノミストとして、アジアやＢＲＩＣｓ諸国についての論文を数多く発表する。’０５年同研究所退社。’０６年にＢＲＩＣｓ経済研究所代表に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
