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出版社内容情報
松下幸之助、稲盛和夫など名経営者の手法を学ぶ中で行きついた「自律成長型組織」の作り方。組織に悩む経営者へ選択肢を提案します
内容説明
社員一人ひとりが考え、学び、成長していく自律成長型組織のすすめ。
目次
はじめに マネジメントしない経営
第1章 社員一人ひとりが考え、学び、成長する組織
第2章 リーダーのパラダイムがすべての源泉
第3章 主体的に変わるマインドセット
第4章 自立する組織で人も会社も成長する
第5章 マネジメントしないマネジメントで自律成長型組織をつくる
おわりに 仕事を「人ごと」から「自分ごと」へ変えたなら
著者等紹介
亀田和利[カメダカズトシ]
医療法人福住整形外科クリニック院長。2000年に札幌医科大学医学部卒業後、同大学附属病院で臨床研修医として勤務。2002年、札幌医科大学大学院医科学研究科に進学。當瀬規嗣教授のもと細胞生理学講座で研究し2006年に医学博士号を取得。その後、同大学附属病院で整形外科医として勤務、道内各地の病院で診療に当たる。2012年、苑田会人工関節センター病院で人工膝関節置換術を学ぶ。その後、五輪橋整形外科病院副院長を経て、2018年、「ほっと笑顔で安心できるクリニック」を目指し福住整形外科クリニックを開院。スタッフへの権限委譲を促進し、自ら考え目標を持って行動する自律成長型組織を構築し、院内スタッフ、そこに通う患者の双方の満足感が高いクリニック経営を実現。自らの組織づくりの経験を活かし、整形外科の他に整骨院も経営するなど、今後もさらなる分院を計画している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。