出版社内容情報
アルマ『新しい人事労務管理』とタイアップし，同書の内容をより深め，理解しやすくするための資料集。2000年以後の日本経済の状況の変化が，企業における人事労務管理の新しい変化を生み出しており，失われた10年からデフレ脱却の経済状況の変化を踏まえて改訂。
内容説明
「失われた１０年」を経て、大きく変貌を遂げた現代企業における人事労務管理を理解するために、１１６のテーマを選び、多彩なマテリアル（統計表、模式図、概念図、書式、年表など）を駆使して、１頁または２頁の読み切りで提供しました。コンパクトな解説を加え、講義や学習に格好の教材です。
目次
第１章 企業経営と人事労務管理
第２章 雇用管理
第３章 人事制度
第４章 賃金管理
第５章 昇進管理
第６章 労働時間管理
第７章 能力開発
第８章 非正規従業員と派遣労働者
第９章 従業員の生活支援
第１０章 労使関係管理
著者等紹介
佐藤博樹［サトウヒロキ］
１９５３年生まれ。１９７６年、一橋大学社会学部卒業。１９８１年、一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。東京大学社会科学研究所教授
藤村博之［フジムラヒロユキ］
１９５６年生まれ。１９７９年、名古屋大学経済学部卒業。１９８４年、名古屋大学大学院経済学研究科博士課程中退。法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授、経済学博士（京都大学）
八代充史［ヤシロアツシ］
１９５９年生まれ。１９８２年、慶應義塾大学経済学部卒業。１９８７年、慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。慶應義塾大学商学部教授、商学博士（慶應義塾大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Hisa888
