目次
第１章 人的資源の重要性
第２章 人的資源管理論の展開
第３章 人的資源と考慮すべき課題
第４章 人的側面に影響を及ぼす戦略論の検討
第５章 日本型経営の崩壊と現状
第６章 新しい日本型経営に向けた課題
第７章 「去るもの追わず」型の雇用保障
第８章 個の主体性を尊重したマネジメント
第９章 結論と課題
補論 定量分析と定性分析の相互補完性
著者等紹介
馬塲杉夫［ババスギオ］
１９６６年東京生まれ。１９８９年慶應義塾大学商学部卒。１９９５年同大学院後期博士課程単位取得。専修大学経営学部講師。２００３年から２００４年までＵＣＬＡアンダーソン・ビジネス・スクール訪問研究員。専修大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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