内容説明
就職したい学生―そのままでは優良企業に採用されない。人材が欲しい企業―そのままでは優秀な人材を採用できない。ミスマッチが起きる真の理由を解き明かす。
目次
第１章 あまり知られていない採用市場の実態
第２章 大学にとっての就活の位置づけとは
第３章 これを知ると３歩リードできる就活の実態
第４章 採用と就活のミスマッチ
第５章 企業の採用という仕事
第６章 採用メソッドのトレンドを斬る
第７章 ＳＮＳ採用の方向性は
第８章 就活と採用のＥＱ革命とは
著者等紹介
尾藤克之［ビトウカツユキ］
（株）ファーストビジョン コンサルタント。（株）マネジメントサービスセンター パートナー。（株）ピーエイ（東証４７６６） パートナー。（社）アスカ王国青少年自立支援機構 理事。（株）ＡＳＫＡＰ代表取締役。東京都出身。大学在学中に、ロータスクーポンの「収集ボランティア活動」を展開し、全国の企業、学校関係、各自治体への普及をおこなう。日本初の社会参加型クーポンとして注目をされる。その後は培ったネットワークを活かし、衆議院議員秘書、大手コンサルティングファーム、ＩＴ系上場企業等の複数の事業会社の役員を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ゆとりのなべはる
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全く合わなかった本。普段なら合わない中にも何か見つけるんだけど…。2012/09/04
