Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.5(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:速報版!診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬20
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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.5(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:速報版!診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬20

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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.4(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集1:専門性が活きる!やりたい看護が実現する!看護部ですす
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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.4(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集1:専門性が活きる!やりたい看護が実現する!看護部ですす

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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.3(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集1:指導者が育たないのはなぜ?教育担当者・実地指導者への
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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.3(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集1:指導者が育たないのはなぜ?教育担当者・実地指導者への

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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.2(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:目標管理・問題解決につかえる「型」を覚えよう!看護師長
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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.2(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:目標管理・問題解決につかえる「型」を覚えよう!看護師長

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看護教育のための自己点検・評価・改善 - 現場発のカリキュラム・マネジメント
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看護教育のための自己点検・評価・改善 - 現場発のカリキュラム・マネジメント

糸賀暢子/山口麻起子

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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.1(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:今年こそ辞めさせない定着・成長を支援する新人看護師が活
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Nursing BUSiNESS 〈vol.18 no.1(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:今年こそ辞めさせない定着・成長を支援する新人看護師が活

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.12(20〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:看護管理者の「経営視点」を育む数字のはなし【応用編
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.12(20〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:看護管理者の「経営視点」を育む数字のはなし【応用編

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.11(20〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:看護管理者なら押さえておきたい数字のはなし【初心者
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.11(20〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:看護管理者なら押さえておきたい数字のはなし【初心者

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.10(20〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:多様性を活かした組織が成果を生む!インクルージョン時代
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.10(20〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:多様性を活かした組織が成果を生む!インクルージョン時代

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.9(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:その提案、ちょっと待った!業務改善の落とし穴あるあ
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.9(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:その提案、ちょっと待った!業務改善の落とし穴あるあ

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.8(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:キラリと光る原石を磨く!次世代管理者の見つけ方・育
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.8(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:キラリと光る原石を磨く!次世代管理者の見つけ方・育

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.7(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:2025年の地域医療構想に向けてこれからの入退院支援の
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.7(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:2025年の地域医療構想に向けてこれからの入退院支援の

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「できる」看護管理者になる!マネジメント力向上キーワード27 - 心理的安全性、タスクシフト・シェア、病床稼働率、目 Nursing BUSiNESS 2023年夏季増刊
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「できる」看護管理者になる!マネジメント力向上キーワード27 - 心理的安全性、タスクシフト・シェア、病床稼働率、目 Nursing BUSiNESS 2023年夏季増刊

〓須久美子

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.6(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:あらためて看護管理者のワークエンゲイジメントを考える
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.6(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:あらためて看護管理者のワークエンゲイジメントを考える

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.5(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:チーム力がUPする!看護補助者と進める院内教育プラ
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.5(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:チーム力がUPする!看護補助者と進める院内教育プラ

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.4(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:心をラクにする・新しい価値を生み出す「引き算マネジ
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.4(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 第1特集:心をラクにする・新しい価値を生み出す「引き算マネジ

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.3(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集1:「つらい」「辞めたい」にどう対応する?スタッフのコロ
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.3(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集1:「つらい」「辞めたい」にどう対応する?スタッフのコロ

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看護管理学 - 自律し協働する専門職の看護マネジメントスキル 看護学テキスト・NICE (改訂第3版)
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看護管理学 - 自律し協働する専門職の看護マネジメントスキル 看護学テキスト・NICE (改訂第3版)

手島恵/藤本幸三

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  • 南江堂(2023/03発売)
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.2(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:“スローガン目標”からの脱却!スタッフのやる気と成果に
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.2(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:“スローガン目標”からの脱却!スタッフのやる気と成果に

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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.1(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:スタッフのモチベーション&ステップアップを支援する未来
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Nursing BUSiNESS 〈vol.17 no.1(202〉 - チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン 特集:スタッフのモチベーション&ステップアップを支援する未来

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