出版社内容情報
「破壊と創造」で成長する組織のヒントがここにある。最先端のリーダーシップ、組織変革の理解を深められる良書。衆議院議員自由民主党河野太郎氏推薦！
ムーンショット・リーダーシップと呼ばれるような大胆なリーダーシップのもと、テクノロジーとうまく共存した組織づくりのために必要なものは何か。本書の提案を是非役立ててほしい。本日本語版には、“日本におけるムーンショット起業家精神”についての章も特別に設けた。
内容説明
ビジネスの世界では、既存のものの破壊が進み、新たな価値やサービスが次々と、思いもよらぬ速さで生まれている。劇的な変化の中、企業が生き残り、さらなる成長を遂げるためには新しい経営モデルへの転換が急務だ。ムーンショット・リーダーシップと呼ばれるような大胆なリーダーシップのもと、テクノロジーとうまく共存した組織づくりのために必要なものは何か。本書の提案を是非役立ててほしい。日本語版には、“日本におけるムーンショット起業家精神”についての章も特別に設けた。
目次
第１部 破壊的変化の詳細（第４次産業革命への洞察；パラダイム・チェンジ；第４次産業革命は何が違うのか？；サイバー・フィジカル・システム：物理的、デジタル的、生物的な世界の融合）
第２部 変化を導くリーダーシップと組織（大規模な変革をもたらすムーンショット・リーダーシップ；流れを変えるエクスポネンシャル組織）
第３部 未来で戦えるよう組織を変革する（エクスポネンシャルに変化する世界における戦略；未来に向けた３つの基本原則；結論：スピードが新しい価値基準）
著者等紹介
カルボ，ホルヘ［カルボ，ホルヘ］
教授、作家、企業戦略アドバイザー。東京在住。デジタルビジネス変革に関する企業戦略で３４年間のグローバル・エグゼクティブ経験がある。経済学・経営学博士。グロービス経営大学院の副研究科長兼教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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茶屋博紀
