内容説明
人材不足企業から人材成長企業へ。みんなが「働きがい」を感じる職場を創ろう！本書は、いかに人を育てるか？どういう切り口によってあるべき人を育てる組織になれるのか？をテーマにした本である。
目次
第１章 人をあきらめない！
第２章 働きがいのある現場をつくる
第３章 プリンシプルで意識と行動を変える
第４章 ウェイ・マネジメントで人を進化させる
第５章 モチベーション・エンジンを根づかせる
第６章 診断タイプ別「人をあきらめない」組織へのプログラム
著者等紹介
野口吉昭［ノグチヨシアキ］
横浜国立大学工学部大学院工学研究科修了。現在、株式会社ＨＲインスティテュート代表。中京大学総合政策学部講師。ＮＰＯ法人「師範塾」副理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Ｈｉｒｏｐｏｎ
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著者の言いたい事がわかりづらく、参考にならなかった。 ところどころいいことは書いてありますが、私自身の読書力不足で、著者自身の人を育てる要諦がつかみづらかった・・。2012/09/17
o_katu
0
成果主義が企業をダメにした真因=結果主義に傾倒してしまった評価制度、ということ。評価者と被評価者において「成果をあげるためのプロセスを含んだ結果重視」という評価基準の共有化が必要である。難しいが中小企業の原動力になりえる仕組み。2010/06/24
