内容説明
報告・連絡・相談と打ち合わせのポイントがビジネスシーンでわかる。若手社員から管理職までが、イキイキとした職場づくりを目指すコツを紹介し、とくに、若手社員に気づきとなる「悪い例」と模範となる「よい例」を対比させ、どのように対応すべきかを具体例とともに解説した。
目次
プロローグ 「報・連・相」ができれば仕事が楽しくなる！
１ これが正しい指示・命令の受け方だ！
２ 報告力を鍛える５つのポイント
３ 連絡力を鍛えてモレなくスピーディに！
４ 相談とは上司の知恵を借りること！
５ 仕事をうまく進める打ち合わせの鉄則！
著者等紹介
山口真一［ヤマグチシンイチ］
経営コンサルタント。ヒューマン・クリエイト・コンサルティング所長。１９５７年広島県尾道市生まれ。慶應義塾大学商学部卒業後、ホンダ系自動車販社、ＩＢＭ系日本販社にてトップ営業マン・営業管理職として活躍後、住友ビジネスコンサルティング（現日本総合研究所）に入社、『マーケティング戦略』を専門分野として経営コンサルタント活動に従事。１９９４年ヒューマン・クリエイト・コンサルティングを立ち上げ、２００３年に有限会社ヒューマン・クリエイトを設立し、現在に至る。業界特性と顧客ニーズを踏まえた新規開拓・新販路開拓の実践的なコンサルテーションを行い、さまざまな業界の多くの企業をＶ字型の成長企業に変貌させている。人材育成に関するセミナー・講演を年間１００回以上行う人気講師でもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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