内容説明
本書は、「天職への転職」を実現するための思考様式や行動パターン、あるいは統計分析や事例を述べます。
目次
第１章 転職は、なすべきか、なさざるべきか（転職の是非；転職の技術がなぜ求められるのか？ ほか）
第２章 従来の転職の「方法論」の問題（「好き」×「得意」なことを選べと言われても…；得意なものは分からない ほか）
第３章 いい偶然を呼び込むには？（キャリアは「いい偶然」によって形成される；「いい偶然」の構造 ほか）
第４章 「攻め」の転職と「逃げ」の転職（「逃げの転職」の注意点；「攻めの転職」の注意点）
第５章 エモーショナル・サイクル・カーブへの対処（転職後の心の変化；自分を失わない範囲でオープンに！ ほか）
著者等紹介
山口周［ヤマグチシュウ］
１９７０年東京生まれ。慶応義塾大学文学部美学美術史学専攻、同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。新卒で株式会社電通に入社。ネスレ、ソフトバンク等を担当。２０００年、ネット系ベンチャーの執行役員に就任。その後、ブーズ・アレン・ハミルトン（現ブーズ・アンド・カンパニー）に入社。モバイル通信、消費財、外食産業等のコンサルティング業務に従事。その後、ボストン・コンサルティング・グループ、Ａ．Ｔ．カーニーにて、主に消費財企業、メディア企業のコンサルティングに従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
もりやまたけよし
36
広告代理店からコンサルに転職した経験からイロイロアドバイスがある。至極真面目なアドバイスで、痛み入ります。最終章だけでも教訓となります。2018/09/11
KAKAPO
30
タイトルは呑気で安直な感じだが、想定されている読者は山口さん自身のように、外部環境と内部環境を冷静に分析して行動するような水準の人だ。しかしそのような人であっても、いやそのような人だからこそ、自分に出来ることと求められていることとのギャップに気付かず、望んでいない転職をしてしまう可能性がある。また、転職する人にとってはもちろん、受け入れる側にとっても、転職はリスクのあることであり、最も必要なのは信頼できる人の情報や推薦なのだ。これから就職しようとしている人、転職を考えている人に新たな視点を与えてくれる。2015/11/29
アナクマ
28
【改訂版を読了】転職ノウハウではなく、天職への哲学構築に関する参考書。主張は2行にまとめられているので立ち読みで確認を。◉特に共有部分→どの体験がどのような影響を与えるか誰にもわからない。必要時にはロジックを捨てることができること。互恵関係の時間的なズレ。常に全否定してしまう可能性。毎日をていねいに。誰であろうとリスペクト。内発的動機の麻痺。対価を貰わない仕事の不毛性。◉赤ペン部分→入れ替え可能な層はむしろ縮小している。キャリアアンカー。同僚ゾーン。繰り返し囚人のジレンマ。正統的周辺参加。終焉から始まる。2019/05/03
Nobuko Hashimoto
27
タイトルを鵜のみにするとちょっと違う。ボーっとしていても天職は降ってこない。でも「好き」「得意」を仕事にしようとか「なりたい自分」に向けて足りないところを埋めていこうというキャリア論とも違う。先はわからないし、「好き」と「憧れ」を混同すると失敗する。仕事はある程度じっくりがっつり取り組まないと、その楽しさや適・不適はわからない。ただ新しい展開が降ってきたときに掴めるよう日々の備えは必要。それは表面的なハウトゥーや流行りの思考メソッドなどではなく、広がり深まりのある読書で培おう等々ふむふむと納得。2016/04/28
寅三奈
21
就職活動や転職活動をするときに真っ先に手に取るのは、いかに効率よく動けるかを書いたノウハウ本となるだろう。だがその前に、まずこの本を読むことを推奨する。よくある表面的なノウハウが並べられているわけではない。「幸せな人生を歩むための『考え方』や『習慣』」に焦点をあてた有用なアドバイスが散りばめられている。著者の経歴は一見華々しいが、その裏では深く考え悩み抜き、数多くの決断をしてきた経験があるという。そこから見出した著者の言葉は、現実に打ちひしがれた者に救いの手を差し伸べる。2019/03/01
