商品詳細
募集しても、ほとんど応募がない！
せっかく採用しても、辞めてしまう！
新卒採用ってどうしたら成功するの？
……そんな人事の悩みを抱えていませんか？
そんな人事の悩みを解決する「エンゲージメント」の魅力を知っていますか！
＜著者より＞
人手不足が深刻です。
経営者のみなさんは頭を抱えています。人材採用に悩み、そして採用したと思えば、定着させる悩み、離職リスクと、経営者の人材に対する悩みはつきません。
そんな中、採用をお手伝いする業界は活況を呈しています。採用バブルとさえ言われます。採用支援ビジネスにとって取引先の「採った、辞めた」は、新たな契約を生んでくれるのです。
入社した人材が辞めることなく、そのまま会社に定着すれば、採用にかけるコストは抑えられ、そのお金を社員の給与に充てることや会社の発展のために投入することも可能になります。
正直に言って、採用支援業界は顧客企業の社員の定着に貢献してきたのかと問われると、イエスとは言い難いです。なぜなら、「辞めるほどに儲かる」ビジネスだからです。
採用支援会社の当たり前を壊したい。そんな熱い思いが私の奥底から湧き上がってきました。
「定着業界をニッポンの新基準に！」
私が起業するにあたって込めた思いがこの言葉です。本当の意味で企業の求める定着する採用を目指して、活躍人材の創出を求めて、私は「Take Action（テイクアクション）」を起業しました。
活躍・定着のキーワードは「従業員エンゲージメント」。「会社の成長」と「個人の成長」がかみ合い運動（エンゲージメント）することです。このことについては、本書でじっくり語っていきます。
せっかく採用しても、辞めてしまう！
新卒採用ってどうしたら成功するの？
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＜著者より＞
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そんな中、採用をお手伝いする業界は活況を呈しています。採用バブルとさえ言われます。採用支援ビジネスにとって取引先の「採った、辞めた」は、新たな契約を生んでくれるのです。
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活躍・定着のキーワードは「従業員エンゲージメント」。「会社の成長」と「個人の成長」がかみ合い運動（エンゲージメント）することです。このことについては、本書でじっくり語っていきます。
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・この書籍はKinoppy for iOS、Kinoppy for Android、Kinoppy for Windows または Kinoppy for Mac（いずれも最新版）でお読みください。
・電子書籍は会員サービス利用規約に則してご利用いただきます。
・海外会員様にはプレゼントを贈れません。
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著者情報
成田靖也［ナリタセイヤ］
１９８４年６月２６日北海道函館市生まれ。株式会社Ｔａｋｅ Ａｃｔｉｏｎ’／株式会社ＴＨＡＮＫＳ ＧＩＦＴ代表取締役。人材コンサルティング会社にて、当時最年少支社長として名古屋支社に赴任。採用から定着、活躍まで支援するカタチを求め、２０１０年（株）Ｔａｋｅ Ａｃｔｉｏｎ’を設立。現在は採用のみならず組織エンゲージメントを高めるＨＲ ＴＥＣＨの領域でも事業を拡大し、従業員の定着率を向上させることに特化したアプリＴＨＡＮＫＳ ＧＩＦＴ、社内報アプリＢＥＳＴ ＴＥＡＭは、３００社３万５０００ユーザーの定着と社内活性化に貢献している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
１９８４年６月２６日北海道函館市生まれ。株式会社Ｔａｋｅ Ａｃｔｉｏｎ’／株式会社ＴＨＡＮＫＳ ＧＩＦＴ代表取締役。人材コンサルティング会社にて、当時最年少支社長として名古屋支社に赴任。採用から定着、活躍まで支援するカタチを求め、２０１０年（株）Ｔａｋｅ Ａｃｔｉｏｎ’を設立。現在は採用のみならず組織エンゲージメントを高めるＨＲ ＴＥＣＨの領域でも事業を拡大し、従業員の定着率を向上させることに特化したアプリＴＨＡＮＫＳ ＧＩＦＴ、社内報アプリＢＥＳＴ ＴＥＡＭは、３００社３万５０００ユーザーの定着と社内活性化に貢献している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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最新の情報を当ウェブサイトにてご参照のうえ常時メンテナンスください。
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