- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
30代後半から40代半ばのミドル層が疲弊し、今ひとつ元気がない。ポスト不足が慢性化、教えられた経験も、教える経験も乏しく、リーダーシップの取れない中堅社員が増えている。いわばミドルの空洞化とでも呼ぶべき問題が日本企業を覆っている。ミドルの底上げのためにはどうすればいいのか？ 内発的動機を高める、プロジェクトリーダー的に働くなど、ミドル活性化のためのヒントを提示する。
目次
第１章 長期不況がもたらしたミドル崩壊の実相
第２章 バブルミドルの焦りと問題意識―ミドル＆ジュニア一〇〇〇人アンケート調査結果
第３章 丹羽宇一郎会長が考えるミドル問題の本質
第４章 ミドルマネジメント・エクセレンスに向けた先進事例
第５章 創造するミドルのための新たなキーワード
第６章 ミドルマネジメントに必要なコンピテンシーを探る
