内容説明
キャリアとは、人生の早い段階に下した一度限りの決定で決まるものではありません。むしろ自分のスキルの成長とともに繰り返し見直し、その可能性を拓いていくものなのです。本書で紹介するさまざまなツールを使えば、以下のことが可能になります。キャリアアップのタイミングを見きわめる。常に自分のスキルを見直して競争力を保つ。自分に合ったキャリアアップの機会をピンポイントでとらえる。
目次
第１章 キャリアを形成する―基本編（「キャリアの形成」とは何か；自分のキャリアは自分で築く；自分を知る；仕事における関心を探る ほか）
第２章 仕事のヒントとツール集（キャリア形成に役立つツール集；自己診断テスト；自己診断テストの正解と解説；よくある質問とその回答）
著者等紹介
ウォルドループ，ジェームズ［ウォルドループ，ジェームズ］［Ｗａｌｄｒｏｏｐ，Ｊａｍｅｓ］
ビジネス・キャリアを専門とする心理学者。ハーバード・ビジネススクールにて約２０年にわたり活動を行っている。現在同スクールのキャリア開発部主任および上級研究員。キャリア・プランニングおよびキャリア開発の分野で長年多くのビジネスパーソンを支援してきた。作成したオンラインのキャリア評価ツール「ＣａｒｅｅｒＬｅａｄｅｒ」は世界中で使われており、現在４００以上の大学や企業で採用されている。『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌や『フォーチュン』誌、『ファスト・カンパニー』誌をはじめ、全米のさまざまなメディアに数多く寄稿。テレビやラジオにも多数出演し、キャリア・マネジメントや優秀な人材の流出防止策、個人の能力を最大限に活かす方法などについて論じている
バトラー，ティモシー［バトラー，ティモシー］
ビジネス・キャリアを専門とする心理学者。ハーバード・ビジネススクールにて約２０年にわたり活動を行っている。現在同スクールのキャリア開発部主任および上級研究員。キャリア・プランニングおよびキャリア開発の分野で長年多くのビジネスパーソンを支援してきた。作成したオンラインのキャリア評価ツール「ＣａｒｅｅｒＬｅａｄｅｒ」は世界中で使われており、現在４００以上の大学や企業で採用されている。『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌や『フォーチュン』誌、『ファスト・カンパニー』誌をはじめ、全米のさまざまなメディアに数多く寄稿。テレビやラジオにも多数出演し、キャリア・マネジメントや優秀な人材の流出防止策、個人の能力を最大限に活かす方法などについて論じている
川上伸之［カワカミノブユキ］
エム・アイ・ビジネスキャリア株式会社取締役。キャリアコンサルタント。１９６３年埼玉県出身。青山学院大学を卒業後、情報処理サービス会社ならびに外資系通信機器メーカーにおいて人事業務に従事。２０００年からは人材紹介事業のコンサルタントとして始動。現在は、ビジネスパーソンのワンランク上のステージでの活躍を支援するエム・アイ・ビジネスキャリア株式会社に参画し、キャリア創造のパートナーとして、人そして組織、社会に貢献すべく活動中
柴田さとみ［シバタサトミ］
英語・ドイツ語翻訳者。１９７９年東京生まれ。東京外国語大学外国語学部にてドイツ語およびドイツ・ヨーロッパ近現代史を専攻。社内翻訳業務などを経て、現在は主に英語・ドイツ語書籍の出版翻訳に従事
上坂伸一［ウエサカシンイチ］
『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー』誌編集長を１９９９年４月から２００５年４月まで務めるとともに、経営戦略をテーマとして書籍を数多く手がける。２００５年６月に株式会社ファーストプレスを設立。経営ジャーナリストとして企画・執筆活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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lupin14
くまきち
