内容説明
会社が得をする就業規則の作り方がわかる。改正労働基準法、改正育児・介護休業法に完全対応。
目次
第１部 就業規則の基礎知識（「就業規則」の基本と位置づけを押さえる；「就業規則」の作成と見直しの手順を知る）
第２部 雇用の現場の就業規則（採用＆入社に関する就業規則；退職＆解雇に関する就業規則 ほか）
第３部 労働条件をめぐる就業規則（労働時間に関する就業規則；休日＆休暇に関する就業規則 ほか）
第４部 働き方を定める就業規則（安全配慮義務＆母性保護に関する就業規則；ワークライフバランスに関する就業規則 ほか）
モデル就業規則＆各種別規程サンプル
著者等紹介
杉山秀文［スギヤマヒデフミ］
１９６０年神奈川県生まれ。１９８３年早稲田大学卒業。大手電機メーカー、大手ビジネス系出版社の人事部等に通算２３年勤務し、就業規則の作成・改定、賃金制度の構築・運用などに携わる。２０００年に社会保険労務士試験合格後、２００６年に独立開業し、社労士事務所ＨＲＭオフィスを設立。現在、人事・賃金制度、労働時間管理制度等の構築と運用、就業規則の作成＆見直し、非正社員活用などの分野で、企業のコンサル業務・顧問業務を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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おかえ
1
モデル就業規則も付いてて便利。唯一の不満は、参照条文を逐一挙げてくれないこと。2012/09/09
TsuRu
0
労務トラブルを未然に防ぐという視点。個々のトラブルと就業規則の関係が具体的。2011/04/27
