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出版社内容情報
◆主として新任者からラインのリーダーまでの担当者を対象に、担当職務を遂行するうえで求められる幅広い基礎的専門知識を体系的に習得するのがねらいです。
◆あらゆる企業で通用する実務能力を習得することができ、将来、その職務に就くことを希望する学生の皆さまにもご活用いただけます。
【目次】
第１章 人事管理の基礎
第１節 人事管理の機能と構成
第２節 戦略・組織と人と人事管理
第３節 モチベーションと人事管理
第２章 労働時間管理
第１節 労働時間管理の機能と方針
第２節 「労働時間の長さ」の管理と労働時間の実際
第３節 「労働時間の配置」の管理
第３章 安全衛生管理
第１節 安全衛生管理の機能
第２節 安全衛生管理の法律
第３節 安全衛生管理体制
第４節 安全衛生の管理活動
第４章 福利厚生管理
第１節 福利厚生管理の基礎
第２節 法定外福利厚生管理の理論
第３節 法定外福利厚生の現状
第４節 法定外福利厚生管理の課題と対応
第５章 労使関係管理
第１節 労使関係管理と法的枠組み
第２節 労働組合の組織と機能
第３節 交渉・協議の仕組みと労働争議
第４節 未組織企業の労使関係
第６章 その他労働者の人事管理
第１節 高齢者の人事管理
第２節 女性の人事管理
第３節 非正社員と派遣労働者
第４節 障害者の雇用と人事管理
第５節 外国人労働者
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
参謀
1
読み終えてみて労務管理を勉強したというより、日本の労務状況を知ったという感じ。資格としての存在意義は微妙。もっと実務的な業務について書かれていたほうがよかったですね。これを学んでも、ほとんと現場では役に立たなそう。とこれは軽めの愚痴。本当云うと「なんで試験問題に出るところが載ってない!」と怒りさえ覚える内容。テキストにあるまじきテキストがこれ。この検定試験廃止したほうがいいよ。2017/03/16
yohira0616
1
ビジキャリ試験対策に買ったが結論から言うと全く役に立たなかった。読み物としても（カタイ文調なので）面白くない。2014/05/07
樽
1
過去問に出てるのにテキストには出てないことが多すぎて勉強が大変だった。実務経験なしでの受験は副読本が必要だと思う。たまたま最近衛生管理者試験を受けて、その内容がテストに出てラッキーだったけど、やっぱりこのテキストには載ってなかった…。2011/02/10
山本
0
試験終了。ようやく読書生活に戻れる。 ただし、落ちたらまた『再読』生活に戻る。2012/10/14
けんとまん１００７
0
２月に試験を受ける。このシリーズはこれまで、人事・人材育成３級、企業法務３級に合格しているので、三つ目を目指している。初級編で概論程度の内容だと思うが、少し、実務をやっているのですっと入ってくる。実務の裏づけにもなるかなあ。このテキストを読んだからと言って合格できるものではない。実務を通して、今のノウハウも必要になるが、入門にはいいのかもしれない。2012/01/02
