内容説明
社会人として「信頼される人」になるために!仕事での「成長実感」を得るために!就活での「不安」を取り除き、成功するために!成長していく人の、共通点はなにか?どのような人材が、これから求められるのか?“人事のプロ”が贈る43のメッセージ。
目次
プロローグ なぜ、自育力が必要か
基礎力1 信頼され、愛されること
基礎力2 学び続けること
基礎力3 脳ミソに汗をかくほど考えること
基礎力4 主体的に動くこと
基礎力5 美意識を大切にすること
基礎力6 支え、支えられること
基礎力7 習慣化すること
著者等紹介
深澤晶久[フカザワアキヒサ]
1957年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、(株)資生堂に入社。営業、商品開発、マーケティング部門、ならびに労働組合中央執行委員長などを経て、2006年より人事部にて人材育成を担当し、2009年より人事部人材開発室長を務める。8年間にわたって、採用・研修、キャリアデザインなどの責任者として、資生堂グループの人材育成全般に関わる。2014年より実践女子大学大学教育研究センター特任教授として、キャリア教育全般を担当している。人間創造工房(Human Create Labo)代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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ワッピー
4
7つの基礎力は言われてみれば確かにその通りだし、自分でもやっているつもりになっていることが多いと思いますが、ワッピーも自己診断の結果、怪しいところ、忘れてしまったところがあり(汗)、自分もまた初心に帰ってこれを周りに伝えることで少しでも前進したいと感じました。いくつになっても自分自身にこそ定期的な振り返りは大事ですね。2014/07/20
Shinpei Fukazawa
1
著者の人生、考え方、想いが詰まった一冊。心から感動した。「感謝」を忘れずに生きていきたい。2014/07/13
じゅーく
0
とても良い内容の本。もっと若い頃に読むべきかな。2014/11/05
Social innovator
0
ルーキー向けに簡単に仕事のプロになることが記してある1冊です。仕事人としてを先を行く私ではありますが、改めて自分が仕事できている理由の原点に気づきを頂いた気がします。簡単にかつ分かりやすく書いているので仕事始めた人から5年過ぎの人まで読んで自分を磨きをしてほしいと思いました。「俺様」的に誤解しちゃってる方必読かも・・・。2014/07/13