女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す４５の処方箋

田島 弓子【著】

ダイヤモンド社（2012/08発売）

• サイズ B6判／ページ数 230p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478017890
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

価値観のまったく違う部下を、どうマネジメントすべきか？若手＆くすぶっているベテラン社員にも効果絶大。管理職が必ずぶつかる「人育ての壁」を乗り越える具体策。

目次

はじめに　今いるメンバーで成果を最大化するために
１　上司の「５大お悩み」と部下たちの本音
２　自立したビジネスパーソンに変わる５つの意識改革
３　これだけは言ってはいけない８つの言葉＆伝えるべき８つの言葉
４　やる気を育てる上司になるための５か条と具体策
５　戦力最大化のネクストステップマネジャーとして育てるために
おわりに　きたるべきダイバーシティ＆インクルージョン時代に向けて

著者等紹介

田島弓子［タジマユミコ］
ブラマンテ株式会社代表取締役。成蹊大学文学部卒。日本人材マネジメント協会会員。ＩＴ業界専門の展示会主催会社などにてマーケティングマネジャーを務めた後、１９９９年にマイクロソフト日本法人に転職。約８年間の在籍中、Ｗｉｎｄｏｗｓ２０００、Ｗｉｎｄｏｗｓ　ＸＰ、Ｗｉｎｄｏｗｓ　ＶｉｓｔａなどＷｉｎｄｏｗｓの営業およびマーケティングに一貫して従事。当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める。在籍中、個人および自身が部長を務めた営業グループでプレジデント・アワードを２回受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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