青春新書インテリジェンス 「正論バカ」が職場をダメにする

榎本 博明【著】

青春出版社（2015/09発売）

• サイズ 新書判／ページ数 189p／高さ 18cm
• 商品コード 9784413044639
• NDC分類 336.4
• Cコード C0236

出版社内容情報

人も仕事も「正論」「論理」より「感情」で動くことを豊富な事例とともに解き明かした、すべてのビジネスパーソン必読の一冊！

「この仕事、意味があるんですか？」「そのやり方、効率悪くないですか？」「もっとロジカルに考えましょうよ」「他社でできることが、なぜウチではダメなんですか？」……今どきの職場で「自分は正しい！」を押し通そうとする人々が急増する中、人も仕事も「正論」「論理」より「感情」で動くことを豊富な事例とともに解き明かした、すべてのビジネスパーソン必読の一冊！

【著者紹介】
心理学博士。1955年東京生まれ。東京大学教育心理学科卒。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程で学ぶ。カリフォルニア大学客員研究員、大阪大学大学院助教授等を経て、現在、MP人間科学研究所代表、産業能率大学兼任講師。心理学をベースにした企業研修、教育講演を行っている。

内容説明

人は論理よりも「感情」で動く。一見、「無駄」「効率悪い」仕事に意味がある。仕事は効率よりも「人間関係」。論理的な説明力より大切な「聴く力」。―できる人・できる職場が大事にしている、「場づくり」「関係づくり」の心理学。

目次

第１章　「正論」で人を動かせると思っている人たち―すれ違う職場のコミュニケーション（「こんなやり方、効率悪くないっすか？」；納得しないと動けない、は正しいか　ほか）
第２章　「正しい理屈」はどうして通用しないのか―ロジカルだけではうまくいかない理由（ロジカルシンキングに憧れる感情的な人たち；自分の意見が通らないだけで「自分を否定された」　ほか）
第３章　交渉上手は「論理」に頼らない―説得力を高める「関係性」の心理学（ロジカルな人が陥りやすい罠；デジタル時代の人間関係　ほか）
第４章　出世する人ほど「相談上手」―「間柄」がものを言う日本的コミュニケーション（ビジネスの成否を決める「間柄」のケア；話す内容よりも重要なこと　ほか）
第５章　できる人、できない人の自己主張―信頼関係が高まるたった一つの法則（言い訳しないのが「できた人物」？；自己弁護するほど評価は下がる　ほか）

著者等紹介

榎本博明［エノモトヒロアキ］
心理学博士。１９５５年東京生まれ。東京大学教育心理学科卒。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程で学ぶ。カリフォルニア大学客員研究員、大阪大学大学院助教授等を経て、現在、ＭＰ人間科学研究所代表、産業能率大学兼任講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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