内容説明
いま一歩を踏み出し、「できない？」を「できる！」に変える。経営のトップコンサルタント、モチベーションマネジメントのプロが明かす自分の価値を「最大化」する３０の技法。
目次
プロローグ 『不満』を言う前に「できる社員」になる！
第１章 『自分という会社』を経営するスタンスで「できる社員」になる！
第２章 『人間関係』をうまく操って「できる人間」になる！
第３章 仕事を『科学』して「できる人間」になる！
第４章 『自分ブランド』を確立して「できる社員」になる！
第５章 『４Ｓ』を最大限活かして「できる社員」になる！
エピローグ 「できる社員」になって究極の自由を手に入れる！
著者等紹介
小笹芳央［オザサヨシヒサ］
株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役社長。１９６１年大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。２０００年株式会社リンクアンドモチベーション設立、代表取締役社長就任。企業変革の気鋭のコンサルタントとして注目を集め、セミナー、講演、寄稿多数。「人材流動化時代の経営」「次世代のリーダーシップ」「モチベーションマネジメント」「これからのキャリアデザイン」など、時流を捉えた内容が、経営者から大学生まで幅広い世代に人気を博している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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あづまパパ
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使えるワードがいっぱい2011/04/03
