内容説明
自分の市場価値を高め、転職によって職位・年収ともに上を目指すにはどうしたらよいか。この本ではそのためのノウハウをわかりやすく紹介しました。
目次
プロローグ 人材の流動化と「求められる人物」像の変化
第１章 転職に関わる意識や動向の変化
第２章 ビジョンの策定とキャリアデザインの描き方
第３章 ビジネスパーソンの市場価値を高める方法
第４章 転職活動スタート前に肝に銘じる１０カ条
第５章 ムリ・ムダのない採用情報収集の仕方
第６章 応募書類の書き方
第７章 面接試験の受け方
第８章 採用までのフィニッシュの決め方
第９章 転職のゴールは新天地で実績を上げること
著者等紹介
藤田聡［フジタサトシ］
立教大学経済学部卒業。米国ペンシルバニア大学経営学部（ウォートンスクール）を経て、日本アイ・ビー・エムに入社。システム営業およびマーケティング部門を経て教育制度で慶応義塾大学大学院経営管理研究科修士課程を専修。ＣＩコンサルティングのＰＡＯＳ（パオス）などを経て、１９９５年独立。人事コンサルティング会社取締役、経営アウトソーシング会社の代表取締役社長などを歴任したあと、２０００年に株式会社市場価値測定研究所を設立。２００１年に全企業共通の新しい人材評価法「市場価値測定プログラム」を取り込んだ「日本人財銀行」を立ち上げ、プロフェッショナル人材に対し、ポジションの紹介を展開している
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