内容説明
異業種から転職し、最優秀社員賞を受賞。世界基準の仕事の基本を初公開！「社員能力Ｎｏ．１企業」は新人の何を鍛えるのか。
目次
第１章 言葉を変える（「目的は？」を口ぐせにする；ダメ出しより、まずポジティブな言葉；フィードバックの言葉をあげる・もらう）
第２章 考えを変える（「消費者がボス！」顧客志向で考える；リーダーシップは「影響力」と考える；「万が一」を想定する）
第３章 行動を変える（「１ページメモ」で頭を整理する；他人の成功体験を徹底的にマネする；「量」より「質」の時間管理；ボスマネジメントをする）
著者等紹介
杉浦里多［スギウラリタ］
株式会社ＤＥＬＩＣＥ（デリィス）代表。ＬＶＭＨ（モエヘネシー・ルイヴィトン）グループなどで宣伝広報マネージャーを務めた後、Ｐ＆Ｇジャパンに入社。マーケティング部でＳＫ‐２、パンパース、ブラウンジレットなど多くのブランドのコミュニケーション戦略全体に携わる。マックスファクターのブランド再起に尽力し、売り上げ増に貢献したことなどが評価され、最優秀社員賞（Ｒｅｃｏｇｎｉｔｉｏｎ Ｓｈａｒｅ）を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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