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商品詳細
カリスマ経営者・渡邉美樹のもと、やる気に満ちた幹部や社員たちの「善意の会社」がなぜブラック企業となったのか？ コンサルタントがワタミの現場を詳細に調査、分析してブラック企業にならないための方策を解説。
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著者情報
新田龍［ニッタリョウ］
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役、ブラック企業アナリスト。ブラック企業問題の専門家。ブラック企業から組織と人を守るコンサルティング、企業の働き方改革推進による脱・ブラックのためのアドバイスを手掛ける。大学卒業後、複数のブラック企業において事業企画、営業管理職、人事採用担当を歴任。仕事柄、数多くのブラック企業と関わりを持つなかで「ハードワークでプレッシャーがある環境でも、従業員のモチベーションを高める」独特のマネジメント手法や「不充分なリソースでも、うまく活用して成果に繋げる」事業運営手法にまつわる知見を深める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役、ブラック企業アナリスト。ブラック企業問題の専門家。ブラック企業から組織と人を守るコンサルティング、企業の働き方改革推進による脱・ブラックのためのアドバイスを手掛ける。大学卒業後、複数のブラック企業において事業企画、営業管理職、人事採用担当を歴任。仕事柄、数多くのブラック企業と関わりを持つなかで「ハードワークでプレッシャーがある環境でも、従業員のモチベーションを高める」独特のマネジメント手法や「不充分なリソースでも、うまく活用して成果に繋げる」事業運営手法にまつわる知見を深める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
