商品詳細
「上司として、プレイヤーとして、がんばってるのに報われない」そんな悩みはありませんか?仕事の「質」が変わる40代に、若い頃の働き方を続けていると、成果は半減する。後半の仕事人生の「片づけ」指南書。
1 「捨てる決断」が、人生の質を上げる(これまで積み上げてきた自分への「過信」を捨てなさい 変化に対応するため「自分のこだわり」を捨てなさい ほか)
2 「習慣」が変われば、行動が変わる(「好き・嫌い」「やりたい・やりたくない」という判断基準を捨てなさい 「実績につながる本」以外は読むのをやめなさい ほか)
3 「選択と集中」で、仕事の成果を上げる(部下を育てたいなら「自分でなくてもできる仕事」を捨てなさい 先行者利益を得たいなら、「4割の不安」を捨てなさい ほか)
4 「時間割」を変えて、成長スピードを変える(8割の「どうでもいいこと」に、時間を使うのはやめなさい 時間を「先取り」して、無駄な時間を減らしなさい ほか)
5 「本当に大切な人」との人間関係を築く(「投資の相手」との時間を増やし、「経費の相手」と会うのをやめなさい 成長したいなら、「愚痴ばかり言う人」とのつき合いはやめなさい ほか)
著者情報
嶋津良智[シマズヨシノリ]
一般社団法人日本リーダーズ学会代表理事。1965年、東京生まれ。大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。28歳で独立・起業し代表取締役に就任。翌年、2人の経営者と情報通信機器販売の新会社を設立。その3年後、出資会社3社を吸収合併、2004年5月株式上場(IPO)を果たす。2005年、次世代を担うリーダーを育成することを目的とした教育機関、『リーダーズアカデミー』を設立。2007年、シンガポールへ拠点を移し、世界中でリーダー教育に携わり、日本唯一の上司学コンサルタントとして、講演・企業研修・コンサルティングを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)