商品詳細
赤字会社と黒字会社の違いは、「やらされ感」の有無だった! 「言われたことだけやっていればいい」という気持ちが、現場の力を弱体化させ赤字体質を増殖していく……。社員達の意識を変え、「自立して」働くようになる職場をどのようにして構築していくかを、人間の本質も見据えた上で具体的に示す本。
1 Now Try!―この7つのトライで、「やらされ感」は消えていく(部下と目線を合わせる まず聞くという姿勢で向き合う 一個人としての部下に関心を持つ 感謝の気持ちを持ち続ける 「求める」ではなく、「与える」を選ぶ 相談・報告・連絡のルールを徹底する 嫌いな部下をつくってはいけない)
2 Study&Think―人間力で差をつける時代がやって来た!(「人と人との関係」にメスを入れれば、人間力は飛躍する―人が人として育つ原点を見つめてみよう 「やらされ感」なき職場環境をどう築いていくか―「やるぞ!感」を育むしくみづくり 失敗は必然!それでも前を向いて正道を歩むことです―部下に支えられる理想のリーダーに向かう道)
著者情報
近藤浩三[コンドウコウゾウ]
税理士・経営コンサルタント。1960年北海道生まれ。1987年税理士登録。税理士事務所を設立後、成長支援コンサルティング株式会社を設立。現在、同社代表およびG.S.ブレインズ税理士法人の代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)