商品詳細
「どうせ目標なんて達成できないよ……」
「どうして俺ばっかり怒られるの?」
そんなあなたを変える、小さいけど本質的なこと。
仕事がデキる人とそうでない人の違いは、何だと思いますか? ビジネススキルの有無? 頭のよさ? 段取りのしかた? ――そうではありません。
実は、仕事で成功できるかどうかは、「自分に自信を持っているかどうか」で決まります。自分を認められない人は相手を認めることができないからです。これは、仕事をしていくうえでの「基盤」となる最も重要な部分です。
本書では、自信を手に入れるための3つの三原則<●約束を守る(目標、社会規範や道徳) ●相手を許す(いいところを見つける) ●相手に貸しをつくる・恩返しをする>に沿って、いますぐできる行動を紹介。
3原則編(約束を守る 相手を許す ほか)
初級編(飲み会に遅刻しない ホワイトボードをきれいに拭き取る ほか)
中級編(相手に話す順番を譲る 待ち合わせに15分早く着く ほか)
上級編(手帳に「人を喜ばせること」をリストアップ 手洗い所の水しぶきを拭き取る ほか)
著者情報
小倉広[オグラヒロシ]
理念浸透とリーダーシップ開発を専門とする経営コンサルタント。株式会社リクルート組織人事コンサルティング室課長、ソースネクスト株式会社(現・東証一部上場)常務取締役などを経て現職。大企業の中間管理職、公開前後のベンチャー企業役員、中小企業の創業オーナー社長と、あらゆる立場で組織を牽引。しかし、リーダーシップ不足からチームを束ねることに失敗し二度のうつ病に。一連の経験を通じて「リーダーシップとは生き様そのものである」との考えに至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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