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2025→2026年！Kinoppy電子書籍・電子洋書全点ポイント３０倍キャンペーン（～1/1）
商品詳細
離職率３０％を超える飲食業界の中で、「人をやる気にさせる方法」を考え続けてきた著者の２２のツールがついに登場！
・「社内でほめる、笑う、感謝するといったことがめっきり減った」
・「みなが自分の仕事に必死で、まわりの人を思いやる余裕がない」
・「出社しても誰もあいさつをせず、淡々と仕事をはじめる」
こうした「ギスギスした職場」では、そこで働く人たちもどんどん元気をなくしてしまいます。人が元気をなくしていけば、おのずと企業の元気も失われていきます。会社を動かしているのは、結局、「人」ですから、それは当然のことでしょう。一方、逆もしかりです。
・「働く人が元気ならば、企業も必ず元気になれる！」
それこそが、本書でもっとも伝えたいことです。そして、この未曾有の大不況の中で、企業が生き残っていく唯一の方法です。
第１章 「ほめやすい環境」をつくる
第２章 人に「スポットライト」を当てる
第３章 「頼りにしている」と任せる
第４章 いつも「ありがとう」を伝える
第５章 「大切な人材」と認める
第６章 メンバーをどんどん「つなげて」いく
第７章 仕事をとことん「楽しんで」もらう
・「社内でほめる、笑う、感謝するといったことがめっきり減った」
・「みなが自分の仕事に必死で、まわりの人を思いやる余裕がない」
・「出社しても誰もあいさつをせず、淡々と仕事をはじめる」
こうした「ギスギスした職場」では、そこで働く人たちもどんどん元気をなくしてしまいます。人が元気をなくしていけば、おのずと企業の元気も失われていきます。会社を動かしているのは、結局、「人」ですから、それは当然のことでしょう。一方、逆もしかりです。
・「働く人が元気ならば、企業も必ず元気になれる！」
それこそが、本書でもっとも伝えたいことです。そして、この未曾有の大不況の中で、企業が生き残っていく唯一の方法です。
第１章 「ほめやすい環境」をつくる
第２章 人に「スポットライト」を当てる
第３章 「頼りにしている」と任せる
第４章 いつも「ありがとう」を伝える
第５章 「大切な人材」と認める
第６章 メンバーをどんどん「つなげて」いく
第７章 仕事をとことん「楽しんで」もらう
購入前の注意点
・3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
・この書籍はKinoppy for iOS、Kinoppy for Android、Kinoppy for Windows または Kinoppy for Mac（いずれも最新版）でお読みください。
・電子書籍は会員サービス利用規約に則してご利用いただきます。
・海外会員様にはプレゼントを贈れません。
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著者情報
福原裕一［フクハラユウイチ］
社内活性化コンサルタント。株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ ＧＲＯＵＰ代表取締役社長。ＮＰＯ法人ＨＡＰＰＹ＆ＴＨＡＮＫＳ理事長。神奈川県横浜市出身。１９９９年、株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ ＧＲＯＵＰを創業。国内外での外食事業や教育事業などで年商１０億円を突破。現在はさまざまな業界で職場活性化や社員満足度（ＥＳ）を高める研修・コンサルティングなどを中心に手掛けている。マスコミ掲載や著者・講演実績多数。フジサンケイビジネスアイなどの連載も複数担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
社内活性化コンサルタント。株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ ＧＲＯＵＰ代表取締役社長。ＮＰＯ法人ＨＡＰＰＹ＆ＴＨＡＮＫＳ理事長。神奈川県横浜市出身。１９９９年、株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ ＧＲＯＵＰを創業。国内外での外食事業や教育事業などで年商１０億円を突破。現在はさまざまな業界で職場活性化や社員満足度（ＥＳ）を高める研修・コンサルティングなどを中心に手掛けている。マスコミ掲載や著者・講演実績多数。フジサンケイビジネスアイなどの連載も複数担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
