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商品詳細
「日本にハーバードのようなビジネススクールを！」という熱い思いの元、ゼロからグロービスを立ち上げ、日本でもトップクラスのビジネススクールにまで成長させた著者。本書はそのグロービス経営大学院学長が、ハーバードでの学び、ゼロからの起業、豊富な教育体験から得た勉強法＆実践術を説く、待望の書き下ろし書籍である。「創造と変革の志士」、つまり次世代を切り開くビジネスリーダーに必要な要素は何なのか――本書ではそれを「能力」「人的ネットワーク」「志」の三つに分けて解説していく。どんな能力をどうやって身につければいいのか、人的ネットワークはどうやって構築していけばいいのか、そして、逆境にも負けない志は、どうやって醸成していくべきなのか……これらの具体的方法を、実体験に基づいて説いていく。今より上を目指したいビジネスパーソンすべてに必ず役立つ一冊。
序章 創造と変革の志士たちへ
第１章 能力開発―何を学ぶか、いかに学ぶか
第２章 志―自らの使命を追求する、強い意志を持つために
第３章 人的ネットワーク―「創造と変革」を生み出す場を作る
第４章 創造と変革―新たなる挑戦へと一歩、踏み出すために
第５章 志士―「創造と変革」を担う人に求められるマインド
序章 創造と変革の志士たちへ
第１章 能力開発―何を学ぶか、いかに学ぶか
第２章 志―自らの使命を追求する、強い意志を持つために
第３章 人的ネットワーク―「創造と変革」を生み出す場を作る
第４章 創造と変革―新たなる挑戦へと一歩、踏み出すために
第５章 志士―「創造と変革」を担う人に求められるマインド
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著者情報
堀義人［ホリヨシト］
グロービス経営大学院学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ代表パートナー。京都大学工学部卒業、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（ＭＢＡ）。住友商事株式会社を経て、１９９２年株式会社グロービス設立、代表取締役に就任。１９９６年グロービス・キャピタル、１９９９年エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ〈ＧＣＰ〉）設立、代表取締役に就任。２００６年４月にグロービス経営大学院を開学、２００８年４月に学校法人に転換。学長に就任し、自ら「企業家リーダーシップ」科目の講師として教鞭をとる。若手起業家が集うＹＥＯ（Ｙｏｕｎｇ Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｓ’ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ。現ＥＯ）日本初代会長、ＹＥＯアジア初代代表、世界経済フォーラム（ＷＥＦ）が選んだＮｅｗ Ａｓｉａｎ Ｌｅａｄｅｒｓ日本代表、米国ハーバード大学経営大学院アルムナイ・ボード（卒業生理事）等を歴任。現在、経済同友会幹事、日本プライベート・エクイティ協会理事を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
グロービス経営大学院学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ代表パートナー。京都大学工学部卒業、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（ＭＢＡ）。住友商事株式会社を経て、１９９２年株式会社グロービス設立、代表取締役に就任。１９９６年グロービス・キャピタル、１９９９年エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ〈ＧＣＰ〉）設立、代表取締役に就任。２００６年４月にグロービス経営大学院を開学、２００８年４月に学校法人に転換。学長に就任し、自ら「企業家リーダーシップ」科目の講師として教鞭をとる。若手起業家が集うＹＥＯ（Ｙｏｕｎｇ Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｓ’ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ。現ＥＯ）日本初代会長、ＹＥＯアジア初代代表、世界経済フォーラム（ＷＥＦ）が選んだＮｅｗ Ａｓｉａｎ Ｌｅａｄｅｒｓ日本代表、米国ハーバード大学経営大学院アルムナイ・ボード（卒業生理事）等を歴任。現在、経済同友会幹事、日本プライベート・エクイティ協会理事を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
