ブックダム<br> らしさは、カルチャーになる。

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ブックダム
らしさは、カルチャーになる。

  • ISBN:9784911160060

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内容説明

「“らしさ”が人と組織を輝かせる。」
――そんな想いから生まれたのが、株式会社エイトシークエンス代表・小山友一氏による、“しあわせに生きる世界を創る”ための経営実践録です。

エイトシークエンスは、「らしさによる、自然体な幸せの実現」をパーパスに掲げています。
その活動のすべては“まちづくり”につながっています。
“自分らしさ”を存分に発揮している人たちが集まる場を“まち”と呼び、そんな“まち”が広がる世界をつくること――それが彼らの“まちづくり”の定義です。

本書では、メンバーとの対話や共体験、リフレクション型1on1、人事評価制度の見直しなど、実際の現場で行われたカルチャー設計のプロセスを、成功も失敗も包み隠さず紹介。
「モチベーションは会社が上げるものではない」
「出る杭を叩かず、育てる」
「心理的安全性は、仕組みではなく関係性でつくる」
――そんな小山氏の言葉が、読む人の“働く意味”を静かに問い直します。

日々の試行錯誤と対話のなかから紡がれた、“らしさ”を生かす経営。
これは単なる経営論ではなく、“生き方”の記録です。
組織やチームで働くすべての人に贈る、
「人がしあわせに生きる」ための、希望と実感の一冊。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

Go Extreme

1
アイデンティティ 一貫性 言語化 価値観 ナラティブ 文脈 内省 組織文化 独自性 共感 編集 ステートメント パーパス ブランド 対話 無意識の言語化 深掘り 源泉 必然性 美意識 フィロソフィー 物語 違和感 暗黙知 形式知 共通言語 熱量 本質 プロセス 自分事化 浸透 意思決定 行動指針 コア アウトプット インサイト 持続可能性 変容 差別化 インナーブランディング 外部への伝播 信頼 シンボル 儀式 歴史の再解釈 直感の論理化 自律性 存在意義2026/01/31

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