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内容説明
Ｕｂｅｒ、Ａｉｒｂｎｂは始まりに過ぎない。創造的破壊者の前で日本企業が最も力を入れるべきことは？６００件以上の実績をもつ、日本発コンサルティング会社の精鋭集団が日本企業の生産性の劇的向上と働き方改革を同時達成させるデジタル変革の要諦を解説する。日本経済を牽引してきた産業界の重鎮による特別寄稿も収録。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
KAZOO
86
最初の方にこの書物をまとめたコンサルタント会社に何らかの関係を持ついわゆる業界の四賢人といわれている人によるデジタルトランスフォーメーションに関する小論が掲載されています。その後に日本の企業の生産性をより高める技術戦略などが分析されています。私は働き方改革の木のひとつになるテレワークというのに興味を惹かれました。これを導入できる会社というのはかなり限られるのではないかという気がしました。2019/07/26
牧神の午後
3
コンサルの書く判りやすい絵がいっぱいで、社内の資料二アレンジするには良いですね。ぶっちゃけよいのはそれくらい。単なるドロップシッピングとしか思えないものを、Dxの例としてあげたり、当たり前のことをそれらしく書いてあるだけだったり、別にDxと絡めなくとも、モジュール分割で説明できたり、と針小棒大というか羊頭狗肉と言うか、まぁ、そんなまやかしばっかり、というのが第一印象。2018/06/03
Moloko
2
情報システム、AI、プラットホーム・ビジネス、サービス経済化、デジタル・テクノロジーの活用事例等を扱った本。いかに顧客から求められるサービスを提供するか、あるいは労働生産性を高めるかという観点で書かれている。コンサル会社の立場から書かれていてトレンドを掴むのには向いている。2018/03/03
ponte
1
以下備忘録。 ・どんなに大きなビジネスでもデジタルトランスフォーメーションの圧倒的な力によって、一瞬にして打ち砕かれてしまう可能性が高い。 ・人々の社会生活における価値観も大きく変化している。例えば、モノからコトへ、所有から使用へ。 ・日本企業の仕事は間接業務があまりにも多い。 ・日本は個人の知見に頼ったプロセスになっているが、全社で標準化やルールに乗っ取った方法が必要。 ・日本のホワイトカラーは仕事の進め方が下手。 ・やる気のない社員の士気の低さがホワイトカラーの生産性を低下させる根本原因。2018/07/21
しば
1
日ごろwebや雑誌に書かれている記事・コラムなどに目を通している人にとっては、特段目新しいことはないが、裏を返すと、色んなことが網羅的に書かれており、役に立つ人もいるだろう。2018/04/03
